Madagascar es una isla en el océano Índico cerca de la costa sudeste de África. Si está buscando una ubicación estratégica para su expansión que esté cerca de África, Madagascar ofrece el entorno perfecto.
Un desafío de una expansión es establecer la nómina. Su empresa deberá elegir entre las diversas opciones de nómina de Madagascar, cumplir con las leyes fiscales del país y más.
G-P puede facilitar su expansión. Actuaremos como el empleador registrado (Employer of Record, EOR) y optimizaremos la nómina para todos los miembros de su equipo.
Reglas fiscales en Madagascar
Las empresas de Madagascar deben contribuir el 13% de los salarios a la seguridad social y el 5% a la atención médica. Muchos empleadores en el país eligen utilizar un sistema de pago por ganancia (Pay-as-you-Gane, PAYE) donde calculan y procesan impuestos en nombre de los empleados. Las empresas de Madagascar deben deducir el 1 % del salario de un empleado para la seguridad social, el 1 % para la atención médica y otro 1 % para Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Opciones de nómina de Madagascar para empresas
Existen 3 diferentes opciones de nómina de Madagascar para elegir, entre ellas:
- Interno: Si se compromete a realizar negocios a largo plazo en el país, puede establecer una subsidiaria y ejecutar una nómina interna de Madagascar. Hacerlo requerirá un equipo de RR. HH. más grande y experiencia en las leyes de nómina de Madagascar.
- Empresa de procesamiento de nóminas de Madagascar: Otra opción es trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas de Madagascar. Este tercero puede subcontratar su nómina, pero usted seguirá siendo responsable de cualquier asunto de cumplimiento.
- G-P : La forma más fácil de ejecutar la nómina en Madagascar y cumplir con las normas es asociarse con un empleador registrado (EOR) como G-P . Con nosotros, puede estar seguro de que todos los empleados recibirán su pago a tiempo, lo que le permitirá concentrarse en otros aspectos importantes de su negocio.
Cómo configurar una nómina en Madagascar
Antes de que pueda configurar su nómina interna de Madagascar, debe incorporarla. Establecer una subsidiaria en Madagascar puede tomar desde unas semanas hasta unos meses, lo que puede retrasar su cronograma deseado.
G-P puede ayudarle a comenzar a trabajar en días, no en meses. Con nosotros, no tendrá que pasar por el largo proceso de incorporación, lo que le permitirá expandirse con confianza sabiendo que está cumpliendo con las leyes de cumplimiento laboral y las obligaciones fiscales del país.
Términos de derecho/terminación
Dado que finalizar una relación laboral puede ser complicado en cualquier país, recomendamos agregar derechos y términos de finalización a su contrato de empleo antes de configurar su nómina de Madagascar. Los empleados pueden ser despedidos con causa justificada con un período de notificación por escrito, y el período de notificación varía según el tipo de empleo y la duración del servicio.
Optimice la gestión de nómina global con G-P .
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