G-P ofrece servicios de entidad empleadora de registro para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una sucursal o filial en Mauritania. Tu persona candidata es contratada a través de G-PMauritania Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) de acuerdo con leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.
Nuestra solución permite a los clientes gestionar la nómina en Mauritania mientras que los servicios, impuestos y gestión de cumplimiento de Recursos Humanos se trasladan a los nuestros. Como experto global de empleo (Empleador de Registro), gestionamos las mejores prácticas de contrato de empleo, beneficios legales y normativos de mercado, y gastos de empleado, así como indemnización y despido si es necesario. También le mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Mauritania.
Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Mauritania
Mauritania está situada en África y tiene una población de casi 5 millones. La ciudad capital, Nuakchott, tiene una población de 1.43 millones. Los trenes que circulan por el Ferrocarril de Mauritania que conecta el centro minero de hierro de Zouerate con el puerto de Nuadhibú son de los más largos del mundo, con algunos trenes que llegan a alcanzar 1.6 millas.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Mauritania, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de trabajo en Mauritania
En Mauritania, los contratos laborales pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato estable y escrito, en árabe, que establezca los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Mauritania deben indicar siempre el salario y cualquier cantidad de compensación en Ouguiya mauritana en lugar de una moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio de entidad empleadora de registro y organización profesional de empleo en Mauritania.
Vacaciones en Mauritania
- Día de Año Nuevo
- Día del Trabajo/Día de Mayo
- Día de África
- Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/Año Nuevo Islámico
- Día de la Independencia
- Cumpleaños del Profeta
Simplifica la contratación global con G-P Plataforma global de empleo (Empleador de Registro)
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