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Empleador registrado en Mauricio .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Mauricio. Su candidato es contratado a través de G-P’ Mauritius PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
14Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Mauricio .
Mauricio, que se encuentra en el océano Índico y cerca de la costa de África, incluye varias islas. Este hermoso entorno es ideal para que su empresa se expanda y para establecer una subsidiaria. Sin embargo, también deberá seguir varios pasos para asegurar el éxito, desde analizar sus opciones de nómina en Mauricio hasta contratar el personal indicado. G-P puede marcar la diferencia con nuestra solución de empleador registrado. Con nosotros, no tendrá que establecer una subsidiaria o una nómina propia, y podemos ayudarlo a empezar a trabajar en cuestión de días.
Contratación en 
Mauricio.
Si bien las expansiones son un momento extremadamente motivante para su empresa, no están exentas de problemas. Uno de los más importantes es encontrar el talento adecuado para sus puestos vacantes en Mauricio. Si está planificando manejar el proceso de contratación por su cuenta, deberá desarrollar una comprensión de la cultura y las reglas de comportamiento social en los negocios en Mauricio. Si bien puede elegir contratar servicios de tercerización en Mauricio, igualmente tendrá que aprender todos los aspectos de las leyes de cumplimiento laboral del país para mantener su empresa funcionando dentro de la normativa.
Compensación y beneficios en Mauricio .
Compensación y beneficios en Mauricio .
A medida que su empresa crezca, tendrá que crear planes de beneficios para atraer y reclutar talentos en nuevos países. Entre las diversas leyes laborales y los estándares del mercado, este proceso puede ser desafiante en un mercado desconocido, pero el cumplimiento de estas mejores prácticas lo ayudará a crear un plan competitivo de beneficios para empleados en Mauricio.
MUR12,075 por mes Salario mínimo por mes
20días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Mauricio.
Abrir una nueva subsidiaria en Mauricio es algo que su empresa debería celebrar. Podrá hacer negocios en un nuevo país, establecer relaciones comerciales importantes y dar trabajo a personas que lo necesitan. Sin embargo, aún tiene que aprender cómo establecer una subsidiaria en Mauricio y qué leyes debe cumplir para garantizar el cumplimiento de las normativas.
Mauricio Visas y permisos.
Mauricio es un destino popular para los expatriados por sus playas, arrecifes y economía sólida. Si su empresa planea expandir sus operaciones en Mauricio, seleccionar un equipo de personas talentosas probablemente sea una de sus principales prioridades. Sin embargo, las personas empleadas deberán obtener las visas y los permisos de trabajo apropiados para poder vivir y trabajar legalmente en este próspero país.
Contratistas de Mauricio.
Contratistas de Mauricio.
Al expandirse a Mauricio, es posible que necesite contratar contratistas independientes para manejar proyectos especializados para su empresa. Pero primero, es importante comprender los requisitos legales y las designaciones de la contratación de contratistas independientes antes de comenzar a reclutar.