Como transición para trabajar en Marruecos, las personas empleadas deben estar dispuestas a mudarse con usted. Sin embargo, aquellos que buscan vivir y trabajar en Marruecos deben solicitar visas de trabajo en su país de residencia en el puesto consular marroquí. Después de llegar a Marruecos, deben solicitar un permiso de residencia. Si no sabe cómo obtener una visa de trabajo marroquí en Marruecos, estas son algunas pautas generales.
Tipos de visas de trabajo en Marruecos
Todos los empleados internacionales necesitarán una visa de trabajo de Marruecos para trabajar legalmente en el país.
Existen varias categorías amplias para visas en Marruecos, pero la más común para fines de empleo es la visa a largo plazo. Este grupo de visas es válido por un máximo de 1 año y la duración de cada estadía no debe superar los 90 días.
La visa de trabajo es un subtipo de visas a largo plazo de Marruecos. Los empleados internacionales que buscan un trabajo en Marruecos deben obtener una visa de trabajo además de un permiso de trabajo.
A partir del junio de 2023, las autoridades laborales marroquíes ofrecen autorizaciones de trabajo a corto plazo que permiten a las personas no nacionales trabajar en Marruecos durante un máximo de 90 días. Sin embargo, esta autorización no puede extenderse una vez vencida.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Marruecos
Primero, los empleadores deben tener lo siguiente para solicitar una visa de trabajo:
- A menos que esté exento de otro modo, la aprobación de la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Habilidades (ANAPEC) – Declaración jurada – que confirma que ningún ciudadano marroquí es apto para este puesto.
- Autorización de trabajo, otorgada por el Ministerio de Trabajo e Integración Ocupacional, en forma de visa adherida al posible contrato de empleo internacional.
Como empleador, debe ocuparse de estos pasos en nombre de sus empleados. Luego, entrégueles los documentos para que puedan solicitar una visa de trabajo y un permiso de residencia.
Marruecos tiene algunos requisitos básicos para obtener una visa de trabajo, así como requisitos específicos que varían según los tipos de visa que permiten actividades laborales a corto plazo en Marruecos. Los requisitos también varían según el motivo por el que su empleado viaja y la duración de su estadía. Los documentos que las persona candidatas deben tener son los siguientes:
- Formulario de solicitud
- Pasaporte o fotocopias del pasaporte
- 2 fotos del tamaño de un pasaporte
- Cargos para la visa pagos
Los empleados también deberán mostrar sus antecedentes penales ante las autoridades policiales de su país de residencia y un certificado médico que confirme su salud física. El Ministerio de Educación también certificará copias del contrato de empleo, que debe incluirse en la solicitud. Después de ingresar al país a través de una visa a largo plazo, sus empleados deberán solicitar una tarjeta de residencia en la estación de policía local en un plazo de 3 meses.
Proceso de solicitud
Las personas empleadas deben solicitar la visa de trabajo de Marruecos en una misión diplomática de su país. Cada país y la oficina representante tienen distintos profesos de solicitud, pero los pasos generales son los siguientes:
- Programar una cita en el consulado o la embajada marroquí.
- Completar el formulario de solicitud de visa.
- Reunir los documentos requeridos.
- Presentar todos los documentos en la embajada o el consulado.
- Pagar la tarifa de visa.
- Esperando a que se procese la visa.
- Recibir la visa.
Si el empleado no tiene una embajada o consulado local, debe ver si el gobierno de Marruecos manejará las presentaciones de visas con otra autoridad o agencia diplomática. Si la respuesta sigue siendo negativa, los empleados pueden solicitar directamente al Ministerio de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional de Marruecos. Una vez que se apruebe la visa, las personas empleadas pueden retirarla en el aeropuerto.
Otras consideraciones importantes
Los residentes de otros países no tienen permitido trabajar en ningún empleo con sede en Marruecos que pueda ser ocupado por un ciudadano local. La mayoría de los empleados internacionales deben tener habilidades de alto nivel que no se encuentran comúnmente en Marruecos, como hablar otro idioma o tener capacitación especializada. Es posible que deba publicitar puestos y entrevistar a otros candidatos para demostrar que no pudo encontrar un ciudadano marroquí adecuado para el trabajo.
Descubra cómo G-P puede ayudarlo a administrar sus equipos globales.
En G-P , estamos comprometidos a derribar las barreras del negocio global, permitiendo oportunidades para todos, en todas partes, y ayudando a las empresas a aprovechar al máximo el potencial de su fuerza laboral. Lo ayudamos a mantener el pleno cumplimiento de las leyes locales y a garantizar que todo, desde la contratación y la incorporación hasta el pago a los miembros de su equipo, sea rápido y fácil, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.
Obtenga más información sobre cómo nuestra Global Growth Platform™ puede ayudarle a hacer crecer su equipo en todo el mundo.
–
En este momento, G-P no ofrece apoyo en el procesamiento de visas o permisos de trabajo en esta ubicación en particular. Para cualquier otra consulta, comuníquese con nosotros hoy mismo.