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Visas y permisos de NzNueva Zelanda.

Población

5,237,720

Idiomas

1.

Inglés

2.

Máori

Capital del país

Wellington

Moneda

Dólar de Nueva Zelanda ($) (NZD)

Nueva Zelanda tiene más tipos de visas que 80 . Con tantas opciones, puede ser difícil elegir el tipo correcto de visa de trabajo para Nueva Zelanda para cada miembro del equipo, pero aquí hay algunas pautas que lo ayudarán a navegar el proceso.

Tipos de visas de trabajo en Nueva Zelanda

tienen múltiples opciones cuando se trata de obtener una visa de trabajo para Nueva Zelanda. Dicho esto, algunos de los tipos de visa más comunes incluyen:

  • Visa de trabajo del empleador acreditada
  • Visa de residente de categoría de migrante calificado
  • Directa a Residencia
  • Visa de trabajo posterior al estudio
  • Visa de trabajo para estudiantes y aprendices
  • Visa de vacaciones laborales

Algunos de estos tipos de visa pertenecen a la categoría eVisa. En lugar de enviar su pasaporte, los solicitantes obtendrán una visa electrónica que pueden encontrar en el sistema electrónico de inmigración. Esta solución reemplaza una etiqueta adhesiva física o una estampilla de pasaporte.

Requisitos para obtener visas de trabajo de Nueva Zelanda

Dado que Nueva Zelanda tiene tantos tipos diferentes de visas de trabajo, los solicitantes deben asegurarse de seguir los requisitos y procedimientos   correctos para su visa específica. Con carácter general, los solicitantes deberán aportar:

  • Pasaporte o documento de viaje
  • 2
  • Radiografía médica y de tórax, cuestionario de salud y examen médico
  •   Cuestionario de carácter y certificados policiales del país de origen del individuo, así como de cualquier lugar donde haya vivido durante al menos 5 años desde que cumplió 17 .

Algunas visas de trabajo de Nueva Zelanda están sujetas a una escala de puntos, que los solicitantes reciben en función de ciertas calificaciones. El sitio web de inmigración del país tiene una simulación que permite a las personas probar si cumplen con los puntos requeridos para presentar la solicitud.

Proceso de solicitud

pueden completar la mayor parte del proceso de solicitud de visa de trabajo para Nueva Zelanda a través del sitio web de inmigración del país. El proceso suele ser sencillo y no debería llevar más de 15 minutos. Sin embargo, las personas físicas pueden presentar la solicitud personalmente presentando el formulario y los documentos necesarios en el centro receptor   correspondiente.

Las autoridades locales enviarán una notificación en caso de una eVisa. El proceso de obtención de una eVisa generalmente requiere que el solicitante abra una cuenta en el sitio web de inmigración para finalizar el proceso de solicitud. Recomendamos imprimir la carta de eVisa y tenerla a mano mientras vive y trabaja en Nueva Zelanda.

Otras consideraciones importantes

Algunos permisos de trabajo en Nueva Zelanda operan bajo un sistema de cuotas. Los plazos ajustados y las plazas limitadas pueden dificultar la obtención de lo que necesita. Si hay una cuota establecida, las solicitudes se abrirán en un día específico, a menudo 59 días a partir de la fecha de la solicitud. Una vez alcanzado el cupo, el solicitante no podrá volver a postular hasta el año siguiente.

Si los solicitantes planean mudarse a Nueva Zelanda con sus familias, también necesitarán visas. Efectivo mayo de 2023 , los cónyuges y parejas de titulares de Visa de Trabajo de Empleador Acreditado o Visa de Habilidades Esenciales ya no necesitan una oferta de trabajo o verificación de trabajo para su solicitud. Sin embargo, su visa se otorgará con la condición de que también deben trabajar para un empleador acreditado y ganar el salario medio.

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En este momento, G-P no patrocina ni ofrece apoyo en el trámite de visas o permisos de trabajo en este lugar en particular.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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