G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
Contratación en Niger
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Niger, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Níger
Se permiten contratos a plazo fijo de hasta 2 años y pueden renovarse una vez. Es legalmente necesario establecer un contrato de trabajo por escrito en Niger, en el idioma local, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Niger siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en francos CFA de África Occidental en lugar de otra moneda.
Horario de trabajo en Níger
La semana laboral en Níger es de 40 horas.
Vacaciones en Níger
Niger celebra las fiestas 12 nacionales:
- Año Nuevo
- Lunes de Pascuas
- Día de Concord
- El Día del Trabajo
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Día de la Independencia de Nigerien
- Eid al-Adha
- Muharram
- El cumpleaños del profeta
- Día de la República de Nigerián
- Navidad
Días de vacaciones en Níger
Los empleados generalmente tienen derecho a 30 días de licencia anual remunerada.
Licencia por enfermedad de niger
Según el Código Laboral, la duración máxima de la licencia por enfermedad a la que un empleado tiene derecho por año es de 6 meses. Los ingresos mensuales durante la licencia por enfermedad se determinan en función de la duración del servicio con un empleador:
- Menos de 1 año: Ingreso total para un período igual al período de notificación; medio ingreso para el mes siguiente.
- 1-5 años: ingreso total por un período igual al período de notificación (mínimo de 1 mes); medio ingreso por los siguientes 3 meses.
- 5+ años: ingreso total por un período igual al período de notificación (mínimo de 2 meses); medio ingreso por los siguientes 4 meses.
Licencia por maternidad/paternidad en Niger
Las empleadas embarazadas generalmente tienen derecho a 14 semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo, de las cuales 6 son obligatorias y 8 pueden tomarse después del nacimiento. Los empleadores pagan el 50 %, siempre y cuando el empleado haya estado empleado durante al menos 2 años, y el seguro social pague el 50 %.
Los padres tienen derecho a 1 día de licencia por paternidad con goce de sueldo.
Seguro médico en Níger
Niger cuenta con una gran cantidad de organizaciones comunitarias de seguro médico mutuo.
Terminación/indemnización en Niger
Se permiten períodos de prueba de hasta 6 meses.
Pago de impuestos en Níger
Los empleadores pagan los siguientes impuestos:
- Asignaciones familiares: 8.4 % de los salarios
- Pensión de trabajadores: 5.25 %
- Lesión laboral: 1.75 %
Los empleados aportan el 5.25% de sus salarios a las pensiones.
¿Por qué elegir G-P?
En G-P, ayudamos a las empresas a liberar el poder de la fuerza laboral en todas partes a través de nuestra Global Employment Platform global líder en el sector. Permítanos manejar las tareas complejas y costosas que implica encontrar, contratar, incorporar y pagar a los miembros de su equipo, en cualquier parte del mundo, con la velocidad y el cumplimiento global garantizado que su negocio necesita.
Póngase en contacto hoy mismo para obtener más información.