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Empleador registrado en Panamá.
G-P brinda servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y administrar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Panamá. Su candidato es contratado a través de G-P’ Panamá PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
10Días festivos por año
42horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Panamá.
Panamá es un país centroamericano con una población de más de 4 millones. El país se encuentra en el istmo que une América del Sur y Central, y cuenta con el conocido Canal de Panamá. La capital de Panamá, Ciudad de Panamá, es una ciudad moderna, así como el único lugar del mundo donde puede ver el amanecer sobre el océano Pacífico y sobre el océano Atlántico.
Contratación en 
Panamá.
Su equipo es esencial para su éxito en Panamá y más allá. Cuando se toma el tiempo para contratar empleados talentosos e incorporarlos con éxito, está invirtiendo en la salud de su empresa en los próximos años. Sin embargo, algunas empresas no tienen tiempo para lidiar con el reclutamiento, la contratación y la incorporación cuando también están gestionando muchos otros aspectos complicados de una expansión.
Compensación y beneficios en Panamá.
Compensación y beneficios en Panamá.
Crear un plan de beneficios exitoso requiere satisfacer las necesidades críticas de los empleados, las regulaciones legales y los estándares del mercado. Cuando establezca su empresa en Panamá, querrá abordar estratégicamente cada una de estas consideraciones para asegurarse de tener un programa sostenible a largo plazo.
PAB198 por mes Salario mínimo por mes
30días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Panamá.
Establecer una subsidiaria en Panamá es el primer paso para trabajar legalmente en Panamá. Sin embargo, se necesita una cantidad considerable de tiempo para establecer una entidad de acuerdo con las leyes subsidiarias de Panamá, y eso es antes de que pueda contratar empleados, pagarles y proporcionar beneficios. Después de semanas o meses, finalmente puede comenzar a beneficiarse trabajando en el país.
Panamá Visas y Permisos.
¿Su empresa está buscando oportunidades de crecimiento internacional? Si es así, puede optar por expandirse a Panamá por una variedad de motivos. Este país es un destino popular para expatriados de todo el mundo. Aun así, su negocio enfrentará un conjunto único de desafíos a medida que expanda sus operaciones a Panamá. Lo más probable es que desee transferir un equipo sólido de empleados para asegurarse de que la transición salga bien. Sin embargo, antes de que puedan comenzar a trabajar, deberá asegurarse de que tengan las visas y permisos de trabajo necesarios.