Una forma de hacer crecer su negocio en Rumanía es crear una filial. Sin pasar por el proceso de configuración de la subsidiaria de Rumania, no podrá contratar personas empleadas, administrar la nómina ni realizar negocios legalmente en el país. Sin embargo, este proceso vital puede tardar meses en completarse, lo que retrasa las operaciones y potencialmente pone en riesgo talento valioso.
En cambio, asociarse con un empleador registrado como G-P puede ser una alternativa eficaz a establecer una filial en Rumania. Nuestra infraestructura de entidad mundial permite a las empresas comenzar a contratar en cualquier lugar en minutos, de manera rápida y conforme. Sin embargo, si tiene un compromiso duradero con Rumania, aquí tiene la información esencial que necesita sobre el proceso de creación de la filial.
Cómo montar una filial en Rumanía
Si decide establecer una filial en Rumania por su cuenta, deberá considerar varios factores que podrían afectar sus operaciones. Debes observar cualquier relación comercial existente y examinar la industria en la que deseas ingresar. Estas consideraciones podrían influir en el lugar donde establecerá su sede en Rumania.
Regiones o ciudades separadas del país pueden tener leyes diferentes. Intente establecer su filial en Rumania en la mejor ubicación para su industria y que sea amigable para las empresas internacionales.
Una de las estructuras subsidiarias más comunes es una sociedad de responsabilidad limitada o Societate cu Răspundere Limitată (SRL). Los pasos para configurar una SRL incluyen:
- Obtención de 200 de capital social mínimo
- Obtención del certificado de buena reputación de la empresa matriz
- Realización de escritura de constitución y estatutos de la empresa matriz
- Registrar una oficina física
- Designación de un administrador como firmante de la filial
- Presentación de documentos ante el Registro Mercantil para realizar el registro oficial
Leyes subsidiarias de Rumania
Las leyes de subsidiarias de Rumania difieren según el tipo de empresa para la que decida establecer los estatutos sociales. Para una SRL, necesitará al menos 1 accionista y un director que no esté obligado a vivir en Rumania o la Unión Europea (UE).
Cada año, las subsidiarias de responsabilidad limitada deben presentar estados financieros y declaraciones de impuestos a la autoridad fiscal rumana. Es posible que se requiera una auditoría si su filial tiene más de accionistas 15 o excede umbrales específicos de facturación, activos o empleados.
Beneficios de crear una filial en Rumanía
La creación de una subsidiaria es el primer gran obstáculo para hacer negocios en Rumanía. Una vez que constituya la subsidiaria, podrá operar legalmente su subsidiaria en el país. A continuación, puede contratar empleados, configurar la nómina y desarrollar un plan de compensación y beneficios que funcione para su negocio.
Una SRL ofrece beneficios adicionales tanto para la subsidiaria como para la empresa matriz. Dado que existe una responsabilidad limitada entre ambas partes, la empresa matriz no tiene que preocuparse por pérdidas o litigios contra la filial. Por otro lado, la filial es libre de operar bajo su propia estructura para adaptarse a la cultura laboral y las prácticas comerciales únicas de Rumania.
Otras consideraciones importantes
Si decide establecer su subsidiaria en Rumania por su cuenta, necesitará una comprensión completa de las leyes de subsidiarias del país. Ciertas partes del proceso implican varias tarifas, por lo que también deberás asignar una parte de tu presupuesto a eso. Además, tenga en cuenta que es posible que tenga que viajar de ida y vuelta a Rumania para gestionar documentación específica y otros requisitos.
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