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Subsidiaria de SaArabia Saudita.

Población

32,175,224

Idiomas

1.

Árabe

Capital del país

Riad

Moneda

Riyal saudí (SR) (SAR)

Hacer crecer su negocio en Arabia Saudita es un momento emocionante para su empresa. Sin embargo, en lugar de celebrar un nuevo hito, es posible que tenga que aprender las leyes de las subsidiarias de Arabia Saudita, contratar empleados y asegurarse de cumplir con todas las etapas del proceso.

Antes de que pueda comenzar a reclutar, debe establecer una subsidiaria para operar legalmente en el país. G-P simplifica el proceso con nuestra  Global Growth Platform™  respaldada por nuestro equipo de expertos legales y de RR. HH. en la región. Podemos ayudarle a comenzar a contratar en solo unos minutos en lugar de unos meses, independientemente del estado de la entidad.

Cómo establecer una subsidiaria de Arabia Saudita

Antes de establecer una subsidiaria en Arabia Saudita, las empresas deben considerar ciertos factores que podrían afectar el lugar donde ubican una oficina y qué tipo de regulaciones legales locales deben seguirse. También se debe considerar la industria, el tipo de negocio que desean operar y cualquier acuerdo comercial o relación existente que deban cumplir. Es posible que las empresas necesiten contratar a un agente o distribuidor local para realizar ventas directas al sector privado fuera del país, ya que la ley podría no permitir que una empresa internacional opere como agente de comisiones.

Las provincias de Arabia Saudita pueden tener diferentes reglas y regulaciones. Es esencial que las empresas investiguen de antemano la provincia donde planean establecer una subsidiaria de Arabia Saudita para tomar la mejor decisión comercial.

Para establecer una subsidiaria, las empresas deben pasar por varios pasos, como reservar el nombre de una empresa a través del Ministerio de Comercio e Industria, que puede hacerse en línea. También tienen que presentar artículos de constitución/asociación al Ministerio y notarizarlos con una estampilla.

Leyes subsidiarias de Arabia Saudita

Una vez que las empresas deciden hacer crecer su negocio en Arabia Saudita, tienen que ser muy expertas en las leyes de subsidiarias del país o contratar a alguien para que ayude a través del proceso de incorporación. Algunos de los requisitos legales incluyen abrir una cuenta bancaria con un banco en Arabia Saudita, obtener una licencia comercial y registrar oficialmente la dirección de la compañía.

Ciertas partes del proceso de configuración de la subsidiaria de Arabia Saudita requerirán el pago de tarifas, que incluyen:

  • Publicación del resumen de los artículos de incorporación: SAR 650
  • Formación de un sello oficial de la compañía: SAR 50
  • Membresía a la Cámara de Comercio: SAR 2,000

Después de que las empresas paguen la publicación del resumen de sus acta constitutiva, deben presentar los documentos al Ministerio de Comercio e Industria para obtener un Certificado de Registro. Completarán todo el proceso registrando la nueva entidad ante el Ministerio de Trabajo, la Organización General del Seguro Social y el Departamento de Zakat.

Beneficios de establecer una subsidiaria en Arabia Saudita

El mayor beneficio de establecer una subsidiaria en Arabia Saudita es que las empresas pueden comenzar a contratar legalmente dentro del país. Una vez que se completa el proceso de incorporación, pueden contratar empleados, comenzar a realizar negocios y  ejecutar la nómina. Sin embargo, es posible que también tengan que aprender todas las complicadas leyes de subsidiarias del país y garantizar el cumplimiento.

Otras consideraciones importantes

Si las empresas deciden establecer su subsidiaria en Arabia Saudita por sí solas, podrían gastar una cantidad significativa de tiempo y dinero durante todo el proceso. Es mejor reservar un presupuesto para todos los pasos que requieren pago y recordar múltiples plazos para asegurarse de que no terminen adeudando más.

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Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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