Si su empresa planea crecer en Arabia Saudita, necesitará un talentoso equipo de empleados. Es importante saber cómo obtener visas de trabajo y permisos de residencia para cualquier empleado que se mude con usted, ya sea que planee reubicar a los miembros existentes del equipo o reclutar nuevos empleados a nivel internacional.
Tipos de visas de trabajo en Arabia Saudita
Cualquier persona que desee ingresar a Arabia Saudita requerirá una visa, a excepción de los ciudadanos de países que son miembros del Consejo de Cooperación para los Estados Árabes del Golfo. Estos miembros son los Emiratos Árabes Unidos, Baréin, el Sultanato de Omán, Qatar y Kuwait.
Existen varios tipos de visas disponibles en Arabia Saudita, entre ellas, las más comunes incluyen:
- Visas de empleo: para expatriados con un contrato de empleo.
- Visas de visita de negocios: para los expatriados que desean visitar el país por negocios y tienen una carta de invitación de una empresa saudí.
- Visita familiar o visas de residencia: para expatriados que pueden demostrar una relación de parentesco con un residente local.
- Visa de visita de trabajo temporal (TWVV): presentada en 2021, esta visa de entrada múltiple es válida por 1 año. Los empleadores pueden comprar una cuota y patrocinar a un expatriado. Estas visas también pueden utilizarse para trabajos a corto plazo para la entidad patrocinadora de visas durante un máximo de 90 días.
Esta guía se centrará en las visas de empleo, ya que son necesarias para cualquier empleado que se aloje en Arabia Saudita a largo plazo.
Requisitos para obtener visas de trabajo para Arabia Saudita
Para obtener una visa, los empleados deben tener un patrocinador en Arabia Saudita. La entidad empleadora patrocinadora es responsable de la mayor parte del proceso de solicitud, pero la potencial persona empleada deberá proporcionar todos los documentos necesarios.
En 2021, Arabia Saudita introdujo el Esquema de verificación profesional, que requiere que los ciudadanos extranjeros que trabajan en campos 23 técnicos deben aprobar un examen para probar sus calificaciones antes de recibir una visa. Actualmente, esto se aplica a los ciudadanos indios, pakistaníes y bangladeshi. En marzo de 2023, Arabia Saudita anunció que el programa se ampliará para incluir a los ciudadanos de Sri Lanka. Es probable que este programa continúe expandiéndose a otras nacionalidades en el futuro.
Los empleadores de Arabia Saudita deberán pagar los gastos relacionados con este programa para cada solicitante.
Los siguientes son solo algunos de los documentos requeridos para obtener una visa de empleo:
- Un pasaporte que será válido mientras dure el empleo, con al menos páginas de visa 2 vacías
- Una fotografía de tamaño pasaporte, a color
- Comprobante de pago en línea de la tarifa de visa a través del sitio web de Enjazit
- Una solicitud de visa completada
- 3 copias de un informe médico firmado
- Una carta de empleo de la compañía patrocinadora en Arabia Saudita y un contrato de empleo firmado, que debe estar certificado por el Ministerio de Relaciones Exteriores y la Cámara de Comercio de Arabia Saudita
- Una copia certificada del diploma universitario del solicitante, que debe ser validada por la Misión Cultural de Arabia Saudita
- Un informe policial de cualquier antecedente penal
Proceso de solicitud
La entidad empleadora debe comenzar el proceso de solicitud de visa de trabajo. Estos son los pasos necesarios para obtener una visa y un permiso de residencia en Arabia Saudita:
- El empleador patrocinador debe registrarse en el Ministerio del Interior de Arabia Saudita.
- El Ministerio abrirá un archivo de inmigración con información sobre todos los empleados expatriados del empleador.
- El empleador presentará una solicitud de visa de trabajo ante el Ministerio de Trabajo.
- Una vez aprobada la solicitud, el Ministerio de Trabajo notificará al Ministerio de Relaciones Exteriores. En un plazo de 2 semanas, el Ministerio de Relaciones Exteriores emitirá un Número de Autorización de Visa.
- El empleado presentará su solicitud de visa de empleo a la embajada pertinente de Arabia Saudita, junto con los documentos mencionados anteriormente.
- La embajada emitirá la visa en un plazo de 1 a 3 semanas, momento en el cual el empleado puede viajar a Arabia Saudita.
- En Arabia Saudita, el empleado debe solicitar un permiso de residencia, o iqama , a través del Ministerio de Trabajo.
- El Ministerio de Trabajo enviará la solicitud aprobada al Ministerio del Interior, donde el iqama se emitirá a través de la Dirección General de Pasaportes.
Los empleados deben llevar su iqama en todo momento para demostrar que están legalmente autorizados a vivir y trabajar en Arabia Saudita.
Si los empleados desean viajar dentro y fuera de Arabia Saudita durante su empleo, deben solicitar un permiso de salida/reingreso a través del Ministerio del Interior. Este permiso generalmente se emite en el plazo de 1 semana.
Otras consideraciones importantes
Los empleados deben tener en cuenta que las autoridades de Arabia Saudita tienen reglas que deben seguirse en todo momento. El comportamiento inapropiado puede dar lugar a la negación del ingreso al país o a la deportación. Además, el Islam es la única religión que puede celebrarse públicamente en Arabia Saudita.
Si alguna persona empleada tiene pensado traer cónyuges o hijos a Arabia Saudita, deberá obtener visas de visita familiar.
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