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Visas y permisos de ZaSudáfrica.

Población

58,048,332

Idiomas

1.

Afrikaans

2.

Inglés

Capital del país

Pretoria

Moneda

Rand sudafricano (ZAR)

La creciente economía de Sudáfrica, su clima cálido y su rica historia cultural hacen del país una excelente opción para expandir las empresas. Sin embargo, algunas empresas se ven disuadidas por las complejas leyes y regulaciones laborales que rodean las visas y permisos de trabajo para no residentes en Sudáfrica.

Tipos   de visas de trabajo en Sudáfrica

Sudáfrica tiene varios tipos diferentes de visas de trabajo, que incluyen:

  • Visa de trabajo general:   Este es el tipo de visa más común para no residentes que buscan empleo en Sudáfrica. Esta visa es válida por hasta 5 años y puede renovarse si es necesario.
  • Visa de transferencia intraempresarial (ICT):   Esta visa es para personas empleadas por empresas multinacionales y transferidas para trabajar en Sudáfrica.
  • Visa de trabajo de habilidades críticas:   Los profesionales altamente calificados pueden ser elegibles para esta visa, que permite a los no residentes venir a Sudáfrica sin el requisito previo de una oferta de trabajo. Aunque los solicitantes no necesitan estar en posesión de una oferta de empleo en el momento de la solicitud, la visa se emite por un máximo de 12 meses y requerirá un contrato de trabajo para la renovación.
  • :   Las personas que planean viajar al país con fines comerciales, como asistir a una conferencia, reunirse con clientes o realizar investigaciones de mercado, generalmente solicitan esta visa.
  • Visa corporativa: Esta visa no es para individuos, sino para corporaciones. Una visa corporativa permite a una empresa emplear un número determinado de no residentes con Certificados de Trabajador Corporativo Individual.

La residencia permanente en Sudáfrica es una posibilidad para los empleados con ciertas visas de trabajo. son elegibles para solicitar la residencia permanente en Sudáfrica después de 5 años de vivir en el país con una Visa de Trabajo General.

Requisitos para obtener una visa de trabajo para Sudáfrica

Varios factores determinan la documentación necesaria para solicitar una visa de trabajo en Sudáfrica. Estos pueden variar según el tipo de visa, el país de residencia del solicitante y la embajada en la que se presenta la solicitud. Los requisitos comunes incluyen:

  • Un pasaporte válido durante al menos 1 mes después de la fecha prevista de regreso del solicitante
  • Comprobante de empleo en Sudáfrica
  • Documentación médica, como registros de vacunación.
  • Estados de cuenta bancarios para demostrar fondos suficientes
  • Prueba de seguro médico por la duración del tiempo pasado en Sudáfrica

Tenga en cuenta que existen requisitos adicionales dependiendo de la visa. Por ejemplo, es posible que un solicitante deba proporcionar autorizaciones policiales de cada país en el que haya vivido durante más de 1 año durante los últimos años 5 o un depósito en efectivo para cubrir el viaje de regreso a su país. Para obtener una lista completa de los requisitos, los solicitantes deben comunicarse con la embajada o consulado sudafricano en su país.

Proceso de solicitud

Para obtener una visa para trabajar en Sudáfrica, el solicitante debe visitar personalmente la embajada, el representante diplomático o el consulado de Sudáfrica de su país. Deberán traer los documentos pertinentes para presentar la solicitud, así que asegúrese de confirmar los requisitos con antelación.

El Departamento de Asuntos del Hogar procesará y finalizará todas las solicitudes. El tiempo de procesamiento variará según el tipo de visa y la ubicación del solicitante.

Otras consideraciones importantes

En Sudáfrica, el empleador debe obtener y patrocinar un permiso de trabajo. El empleador debe ser una entidad constituida y con licencia local. Las empresas sin una presencia establecida en Sudáfrica pueden contratar empleados a través de un empleador registrado.

También debe considerar que algunos empleados pueden viajar con familiares, especialmente si su empresa planea reubicar a miembros de su equipo actual. Los cónyuges e hijos pueden recibir visas de residencia después de que el empleado haya obtenido un permiso de residencia permanente o una visa de trabajo. Los familiares también pueden solicitar visas de trabajo y de estudio para su tiempo en Sudáfrica.

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En este momento, G-P no patrocina ni apoya el procesamiento de visas o permisos de trabajo en este lugar en particular.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

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