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Empleador registrado en Sri Lanka .
G-P proporciona servicios de empleador de registro para clientes que desean contratar empleados y administrar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Sri Lanka. Su candidato es contratado a través de la EOR de Sri Lanka de G-P de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente toma. Se asigna a la persona para que trabaje en su equipo, trabajando en nombre de su empresa exactamente como si fuera su empleado para cumplir con los requisitos de su país.
Días festivos por año
Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Sri Lanka .
Sri Lanka es un país del sur de Asia con una gran población de más de 21 millones. Dado que el país alguna vez fue gobernado por los portugueses, holandeses y británicos, las personas hablan una variedad de idiomas, pero los sinhaleses y los tamil son los dos más comunes, con el inglés como idioma de enlace. Si está planificando una expansión a Sri Lanka, puede beneficiarse de una población de habla inglesa, así como de un gran grupo de candidatos para elegir.
Contratación en 
Sri Lanka.
Si bien hay muchas maneras en que su negocio puede tener éxito, uno de los elementos más importantes del éxito son sus empleados. Debe contratar a empleados de Sri Lanka talentosos, trabajadores y dedicados a su empresa. Pero, ¿cómo puede encontrar a esos empleados y contratarlos de acuerdo con las leyes de cumplimiento laboral de Sri Lanka?
Compensación y beneficios en Sri Lanka .
Compensación y beneficios en Sri Lanka .
Independientemente del país en el que se encuentre, descubrirá que los empleados se preocupan por la compensación y los beneficios. Si su empresa se destaca entre la multitud al proporcionar la mejor compensación y beneficios, es probable que atraiga a los empleados más talentosos de Sri Lanka. Sin embargo, aprender las leyes de compensación de Sri Lanka y elaborar un plan de beneficios no siempre es fácil, especialmente cuando está tratando de dirigir varias oficinas diferentes.
Salario mínimo por mes
Licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Sri Lanka.
Cuando decida expandirse a Sri Lanka, probablemente se encontrará imaginando todos los beneficios de una expansión global. Sin embargo, esos beneficios pueden quedar opacos con dudas sobre el proceso de configuración de la subsidiaria Sri Lanka y todos los desafíos que se avecinan. Elegir la subcontratación de la filial de Sri Lanka con G-P le ayudará a centrarse en construir su empresa en el extranjero en lugar de preocuparse por el cumplimiento.
Sri Lanka Visas y permisos.
Con una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo, Sri Lanka es un lugar deseable para las empresas que buscan una oportunidad de expandirse en el mercado global. Si su empresa planea expandir o subcontratar operaciones a Sri Lanka, puede comenzar el proceso de expansión al reunir un equipo de empleados talentosos que estén dispuestos a reubicarse. Si lo hace, deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos adecuados para vivir y trabajar legalmente en Sri Lanka.