Con una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo, Sri Lanka es un lugar deseable para las empresas que buscan una oportunidad de expandirse en el mercado global. Si su empresa planea expandir o subcontratar operaciones a Sri Lanka, puede comenzar el proceso de expansión al reunir un equipo de empleados talentosos que estén dispuestos a reubicarse. Si lo hace, deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos adecuados para vivir y trabajar legalmente en Sri Lanka.
Tipos de visas de trabajo en Sri Lanka
Cualquier ciudadano extranjero deberá obtener una visa para ingresar a Sri Lanka. Elegir el tipo de visa adecuado para solicitar depende del tiempo que el solicitante planee permanecer en Sri Lanka, así como de su motivo para viajar. Las categorías de visas de Sri Lanka incluyen:
- Visa de tránsito: esta visa permite a los ciudadanos extranjeros cruzar la frontera con Sri Lanka y permanecer dentro del país durante un máximo de 48 horas mientras viajan a otro destino.
- Visa de visitante: esta visa permite a un ciudadano extranjero permanecer en Sri Lanka hasta 30 días para fines turísticos o comerciales, como una conferencia o un seminario de capacitación. En algunas circunstancias, los solicitantes pueden solicitar una extensión de esta visa para permitirles quedarse hasta 90 días.
- Visa de residencia: esta visa permite a los ciudadanos extranjeros permanecer en Sri Lanka durante un máximo de un año, durante el cual son libres de trabajar y estudiar. Los ciudadanos extranjeros deberán renovar su visa de residencia cada año que planeen permanecer en el país.
Cualquier empleado extranjero que planee mudarse a Sri Lanka para trabajar para su empresa deberá obtener una visa de residencia. Antes de que puedan obtener este permiso, los empleados deberán solicitar una visa de ingreso en su país de residencia.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Sri Lanka
Para solicitar una visa de residencia para vivir y trabajar en Sri Lanka, los solicitantes deberán proporcionar los siguientes documentos:
- Una carta del empleador del solicitante en Sri Lanka
- Un certificado de la Junta de Inversiones (BOI) para el empleador en Sri Lanka
- Un acuerdo de BOI
- Una copia de la página de datos biológicos del pasaporte del solicitante
- Un certificado de registro de la compañía
- Una recomendación del Ministerio respectivo en Sri Lanka
Proceso de solicitud
Los ciudadanos extranjeros deben comenzar el proceso de adquirir un permiso de trabajo obteniendo una visa de entrada de Sri Lanka. Los requisitos para esta visa pueden variar, por lo que los solicitantes deben comunicarse con la embajada o consulado de Sri Lanka más cercano para obtener detalles específicos. Los solicitantes deben especificar que planean obtener una visa de residencia al llegar al país.
Después de obtener una visa de entrada, los solicitantes pueden viajar a Sri Lanka y solicitar una visa de residencia. Pueden recoger un formulario de solicitud de visa de residencia en persona en el Departamento de Inmigración y Emigración de Sri Lanka o descargarlo del sitio web oficial. Después de completar la solicitud y reunir todos los documentos necesarios para respaldarla, los solicitantes pueden enviar la solicitud de visa al Departamento para su aprobación.
Una vez que el Departamento de Inmigración y Emigración emite la visa de residencia, el empleado puede comenzar legalmente a trabajar para su empresa en Sri Lanka.
Otras consideraciones importantes
Si un empleado extranjero planea permanecer en Sri Lanka durante más de un año, deberá renovar su permiso de residencia antes de que venza. Al igual que la solicitud de visa de residencia inicial, la solicitud de renovación está disponible en el Departamento de Inmigración y Emigración, así como en línea.
Los empleados extranjeros deben llevar sus pasaportes con ellos en todo momento mientras se encuentren en Sri Lanka.
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