Tailandia recibe más de 20 millones de turistas internacionales cada año solo en Bangkok. Ese número ni siquiera cuenta a las personas que vienen a vivir y trabajar en el país a largo plazo. Si su empresa está planificando un crecimiento internacional en Tailandia, deberá obtener visas de trabajo para cualquier empleado que viva y trabaje en el país en su nombre.
Tipos de visas de trabajo en Tailandia
Todos los empleados internacionales que deseen trabajar, realizar negocios o invertir en Tailandia necesitarán una visa de no inmigrante y un permiso de trabajo. El primer paso es solicitar una visa de no inmigrante “B”, que se divide en otras categorías de visa según las actividades planificadas del empleado. La mayoría de los empleados internacionales necesitarán una visa de no inmigrante categoría “B” (visa de negocios), ya que es para expatriados que desean trabajar o realizar negocios en Tailandia.
Tenga en cuenta que Tailandia impone restricciones a los trabajadores internacionales cuando se trata de ciertas profesiones. Por lo tanto, es crucial asegurarse de que los empleados participen en un trabajo que se alinee con los requisitos legales del país y esté permitido para su condición.
Otras visas comunes incluyen:
- IB de visa de no inmigrante: esta es una visa de negocios e inversión emitida a expatriados que desean trabajar en proyectos de inversión que tienen como objetivo aportar algún tipo de beneficio a Tailandia.
- Visa B-A de no inmigrante: esta es una visa aprobada por la empresa emitida a solicitantes calificados que permite a los titulares permanecer durante 1 año en el momento de la primera entrada.
- Visa de no inmigrante M: esta es una visa de medios para periodistas que desean obtener un permiso de trabajo en Tailandia por más de 3 meses.
Después de obtener una visa y una oferta de trabajo, los empleados deberán ir al Ministerio de Trabajo y solicitar un permiso de trabajo. Luego, pueden extender el plazo de su visa en 1 o 2 años.
En febrero de 2018, Tailandia presentó el programa de visas SMART diseñado para atraer expertos internacionales, ejecutivos, empresarios e inversores que desean trabajar o invertir en las industrias de la curva 13 S, que incluyen: digital, electrónica inteligente, automatización y robótica, automotriz de próxima generación, entre otras. Esta visa es válida hasta 4 años y no se requiere un permiso de trabajo.
En septiembre de 2022, Tailandia también introdujo un nuevo esquema de visas que ofrece residencia a largo plazo a ciertos ciudadanos globales, pensionados, profesionales que trabajan desde Tailandia y profesionales altamente calificados. Para calificar para la visa de residente profesional altamente calificada a largo plazo, los solicitantes deben ser expertos en ciertas industrias objetivo, tener más de 5 años de experiencia y un ingreso anual de más de USD 80,000 por año en los últimos 2 años. Estos requisitos se reducen para ciertos niveles de educación y se eliminan si el profesional trabaja para el gobierno de Tailandia.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Tailandia
Tailandia tiene numerosas estipulaciones que las empresas y los empleados deben cumplir para obtener una visa de trabajo. Los empleadores necesitarán:
- Al menos 2 millones de THB en capital por trabajador internacional o 1 millón de THB si el empleado está casado con un ciudadano de Tailandia
- Para registrar la empresa
- 4 empleados locales por cada empleado internacional contratado
Las únicas excepciones son si su empresa es ascendida por la Junta de Inversiones (Board of Investment, BOI) y si sus empleados internacionales cumplen con los requisitos mínimos de la BOI. Sin embargo, debe aclarar por qué su empresa necesita contratar empleados internacionales para estar exentos de las reglas anteriores.
Proceso de solicitud
El primer paso para obtener un permiso de trabajo es ir al Ministerio de Trabajo de Bangkok. Si su empresa ha sido ascendida por BOI, los empleados pueden ir al Centro de Servicio de Una Parada en Chamchuri Square en Bangkok. Los empleadores también deberán presentar ciertos documentos requeridos junto con la solicitud, incluidos los siguientes:
- Certificado del Departamento de Registro de la Compañía
- Lista de accionistas de la compañía
- Licencia de fábrica, si corresponde
- Certificado de IVA y presentaciones
- Formulario de retención de impuestos
- Presentaciones de pagos del Seguro Social
- Contrato de empleo
Los empleados también deben presentar ciertos documentos para obtener un permiso de trabajo en Tailandia. Deben mostrar su pasaporte con copias firmadas de cada página, una visa de no inmigrante, una tarjeta de salida, un título universitario con transcripciones y cualquier certificado o licencia aplicable. Los empleados también necesitarán fotos del tamaño de un 3 pasaporte tomadas en los últimos 6 meses, prueba de un certificado de matrimonio si están casados con un ciudadano de Tailandia y un certificado médico de los últimos 30 días.
Otras consideraciones importantes
Si los empleados solicitan una visa tipo B, sus familiares pueden solicitarla al mismo tiempo. Todos los padres20, hijos menores de años y cónyuges son elegibles para la “O” de Visa de no inmigrante bajo el patrocinio del solicitante principal. Sin embargo, los empleados deberán demostrar que pueden apoyar a cualquier familiar que se una a ellos.
Descubra cómo G-P puede ayudarlo a administrar sus equipos globales.
En G-P , estamos comprometidos a derribar las barreras del negocio global, permitiendo oportunidades para todos, en todas partes, y ayudando a las empresas a aprovechar al máximo el potencial de su fuerza laboral. Le ayudamos a mantener el pleno cumplimiento de las leyes locales y a garantizar que todo, desde la contratación y la incorporación hasta el pago a los empleados, sea rápido y fácil, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.
Obtenga más información sobre cómo nuestra Global Growth Platform™ ayudarlo a hacer crecer su equipo en todo el mundo.
–
Para esta ubicación en particular, G-P puede ofrecer apoyo en el procesamiento de ciertas visas y permisos de trabajo. Comuníquese con nosotros hoy mismo para evaluar sus necesidades específicas.