Si desea abrir una nueva ubicación de la compañía en Togo, tiene mucho que esperar, pero también debe determinar cómo configurará y administrará su nómina.
Configurar su nómina de Togo será uno de sus primeros pasos después de establecer una subsidiaria. Necesita una nómina para contratar empleados y pagarles, pero es posible que no comprenda las regulaciones fiscales del país lo suficiente como para cumplir con las normas. Ahí es donde el G-P puede ayudar. Ofrecemos experiencia y orientación en nómina de Togo a empresas que desean expandirse de manera conforme sin la molestia de establecer una subsidiaria.
Reglas impositivas en Togo
Las empresas de Togo tienen que pagar una tasa impositiva estándar del 27%. Los empleadores también deben aportar el 17.5% del salario bruto mensual de los empleados al seguro social. Tenga en cuenta que todas las entidades registradas deben registrarse para impuestos ante la Autoridad Tributaria de Togol y presentar declaraciones anuales cada año antes del 31 de marzo.
Opciones de nómina de Togo para empresas
Puede usar una de las varias opciones de nómina de Togo para pagar a los empleados, entre ellas:
- Interno: puede utilizar una nómina interna para pagar a los empleados siempre que tenga el personal y los recursos para hacerlo. Esta opción requiere un equipo completo de RR. HH. con experiencia para garantizar que usted cumpla con las normas.
- Empresa de procesamiento de nómina de Togo: una empresa de procesamiento de nómina de Togo externa lo ayudará a subcontratar su nómina. Sin embargo, su empresa aún deberá preocuparse por el cumplimiento.
- Empleador registrado (Employer of Record, EOR): Por último, puede optar por asociarse con una EOR como G-P en Togo. G-P respalda su plataforma con el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. para garantizar que la configuración y la gestión de su nómina cumplan con las normas y sean precisas. Eso significa que puede enfocarse en el crecimiento de sus equipos globales.
Cómo configurar una nómina en Togo
Si se expande por su cuenta, tendrá que configurar su propia subsidiaria antes de elegir una opción de nómina de Togo. Cuando complete todos los aspectos del proceso de incorporación, podrían pasar meses desde el momento en que comenzó. Trabajar con una EOR de Togo como G-P le permite omitir la configuración de la entidad y comenzar las operaciones en un nuevo país a partir de solo minutos.
Términos de derecho/terminación
Siempre debe incluir los términos de derecho y despido en su contrato de empleo antes de configurar su nómina para asegurarse de que ambas partes estén en la misma página. La rescisión puede ocurrir por voluntad de cualquiera de las partes en Togo siempre y cuando la parte notifique. Todos los despidos deben confirmarse por escrito dentro de los 8 días.
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