Decidir incorporar a Trinidad y Tobago es emocionante y lleva mucho tiempo. Aprender a establecer una subsidiaria de Trinidad y Tobago requiere semanas a meses de planificación, y necesitará un experto en las leyes de subsidiarias del país para cumplir con las normas. Las empresas que deseen comenzar a trabajar rápidamente primero deben considerar la nómina, la contratación, la incorporación y la compensación y los beneficios.
G-P ofrece subcontratación de filiales en Trinidad y Tobago a través de nuestra filial en el país para ayudarle a expandirse rápidamente. Nuestro objetivo es facilitarle el trabajo en Trinidad y Tobago, y más allá, ayudándole a mantener el cumplimiento. Cuando utiliza nuestra infraestructura, puede comenzar a trabajar en tan solo un día mientras nos ocupamos del resto.
Cómo configurar una subsidiaria de Trinidad y Tobago
Si elige llevar a cabo el proceso de configuración de las subsidiarias de Trinidad y Tobago solo, deberá examinar la mejor ubicación para su entidad. A menudo, diferentes ciudades o regiones pueden tener sus propias leyes subsidiarias de Trinidad y Tobago que afectarán el proceso de incorporación. Si no está familiarizado con esas leyes y regulaciones, considere trabajar con un tercero que pueda ayudarlo a encontrar el lugar adecuado para su empresa.
A continuación, debe analizar cada estructura subsidiaria para decidir cuál es la mejor para sus objetivos. Sus opciones incluyen una compañía limitada privada, una compañía limitada pública y una sucursal. Una sociedad limitada privada, también conocida como sociedad de responsabilidad limitada (LLC), es la opción más popular entre las empresas que se expanden a Trinidad y Tobago.
Establecer una LLC incluye estos pasos:
- Registrarse como entidad legal con el registrador de la compañía
- Registro en la Junta de Ingresos Internos (BIR)
- Cómo obtener un número BIR y un número Pay As You Earn (PAYE)
- Registrarse como empleador para National Insurance dentro de los 14 días de la contratación del primer empleado
- Reservar un nombre comercial único
- Registro del nombre de su empresa
- Preparación y registro de los Estatutos Constitutivos
- Obtención de un certificado de constitución
Leyes de las subsidiarias de Trinidad y Tobago
Las LLC tienen leyes que difieren de otras entidades. Por ejemplo, necesita al menos dos directores. Su acta constitutiva debe restringir el derecho a transferir acciones entre personas, y el público no tiene permitido suscribirse a acciones u obligaciones. La responsabilidad de cada accionista está limitada por la cantidad de acciones que tiene.
Otras leyes subsidiarias de Trinidad y Tobago incluyen:
- Debe tener al menos un accionista
- No se requiere capital accionario mínimo
- Se permite la propiedad extranjera de hasta el 100% de la LLC
- Debe tener una reunión anual de accionistas
- Debe tener una oficina registrada que pagará anualmente
- Debe tener un secretario corporativo
- Debe presentar declaraciones de impuestos anuales
- Ocasionalmente, puede ser necesario auditar las cuentas
Beneficios de establecer una subsidiaria de Trinidad y Tobago
Si bien el proceso de configuración de las subsidiarias de Trinidad y Tobago puede tomar semanas o meses, existen beneficios cuando finalmente incorpora. Una LLC protegerá a su compañía matriz, ya que tendrá responsabilidad limitada de la subsidiaria. También puede comenzar a trabajar legalmente en Trinidad y Tobago: contratar empleados, encontrar nuevos clientes y aumentar sus resultados.
Sin embargo, G-P ofrece estos beneficios y más a través de la subcontratación de sus filiales en Trinidad y Tobago. Utilizamos nuestra subsidiaria existente para empresas que desean incorporarse rápidamente. Cuando utiliza nuestra infraestructura, no necesita establecer su propia subsidiaria y nosotros nos encargaremos de todas las leyes de cumplimiento en su nombre.
Otras consideraciones importantes
Las empresas que planifican una expansión a Trinidad y Tobago necesitan un experto en las leyes de las subsidiarias de Trinidad y Tobago para ayudar con el proceso de incorporación. Si nadie en su empresa conoce estas leyes, considere trabajar con un experto externo, como un contador, abogado o consultor.
También debe considerar cuánto dinero deberá pagar por el proceso de constitución y administrar su subsidiaria. Trabaje con su departamento de contabilidad para asegurarse de que su empresa esté lista para el compromiso financiero. Además, debe trabajar con otros ejecutivos de la compañía para dividir la carga de trabajo y asegurarse de que todos tengan tiempo para las tareas de incorporación.
Deje que G-P le ayude con su expansión
G-P es la OPE global en la que puede confiar para una expansión fluida. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre la subcontratación de subsidiarias de Trinidad y Tobago.