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Empleador registrado (Employer of Record, EOR) en TnTúnez

Población

11,708,370

Idiomas

1.

Árabe

Capital del país

Túnez

Moneda

dinar tunecino (TND)

G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Túnez. Su candidato es contratado a través de G-P’ Túnez PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

Nuestra solución integral y el servicio Global PEO permiten a los clientes administrar la nómina en Túnez, mientras que los asuntos de gestión de servicios de RR. HH., impuestos y cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Túnez.

La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.

Contratación en Túnez

Túnez se encuentra en África y tiene una población de 12.13 millones. La ciudad capital de Túnez es Túnez, que tiene una población de 2.4 millones. Túnez tuvo una revolución política en la 2011 que causó un efecto dominó entre otras naciones musulmanas y se conoció como la Primavera Árabe.

Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Túnez, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:

Contratos de empleo en Túnez

En Túnez, los contratos de empleo pueden ser orales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato sólido y escrito, en árabe, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Túnez siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en dinares tunecinos en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en Túnez.

Vacaciones en Túnez

  • Año Nuevo
  • Revolución y Día de la Juventud
  • Día de la Independencia
  • Día de los Mártires
  • Día del Trabajo
  • Eid al-Fitr
  • Día de la República
  • Eid al-Adha
  • Muharram
  • Día de evacuación
  • El cumpleaños del profeta

¿Por qué elegir G-P?

Establecer una sucursal o subsidiaria en Túnez  para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley  laboral tunecina tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Túnez sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución  de PEO de Túnez y Empleador global de registro le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en dirigir su empresa.

Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Túnez, contáctenos .

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en
TnTúnez.

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