La expansión a Türkiye le dará la oportunidad de formar nuevas relaciones comerciales, ingresar a mercados prometedores y encontrar empleados talentosos. Sin embargo, si planea reubicar a los miembros de su equipo actual en Türkiye, cada trabajador internacional necesitará tanto una visa de trabajo como un permiso para trabajar legalmente en el país.
Si no está familiarizado con cómo obtener una visa de trabajo en Türkiye, estos son algunos aspectos importantes a tener en cuenta.
Tipos de visas de trabajo en Türkiye
Türkiye tiene una amplia variedad de categorías de visas que pueden dividirse en otras opciones, entre ellas:
- Visa de turista/persona de negocios
- Visa oficial
- Visa de estudiante/educación
- Visa de trabajo
- Otras visas
La mayoría de los empleados necesitarán una visa de trabajo en Türkiye, y los empleadores deben solicitar cada permiso de trabajo cuando cada empleado solicite su visa. Todos los empleados deben presentar su solicitud de visa de trabajo y permiso de trabajo al consulado o embajada de Türkiye en su país de origen. La solicitud requiere un pasaporte válido, un formulario de solicitud de visa completado y una carta del empleador.
Además, los empleadores deben presentar los documentos de respaldo necesarios al Ministerio de Trabajo y Seguro Social de Turquía (MLSS) dentro de los 10 días hábiles de la solicitud.
Para todo tipo de solicitudes de visa, las oficinas consulares turcas pueden otorgar visas con una estadía máxima de 90 días. Los empleados internacionales que deseen permanecer más allá de este período deben solicitar un “Permiso de residencia a corto plazo” en la Dirección Provincial de Administración de Migración para extender su estadía en Türkiye.
Los permisos de trabajo en Türkiye son inicialmente válidos por 1 año, pero pueden extenderse a 2 años, luego 3 años después de una segunda extensión. Una vez que los empleados viven y trabajan en Türkiye durante 8 años consecutivos, pueden solicitar un permiso de trabajo indefinido que no requiere renovación.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Türkiye
Los requisitos para obtener una visa de trabajo dependen del tipo de visa, que se determina en función del motivo por el cual se ingresa a Türkiye. Las posibilidades son las siguientes:
- Alguien con un empleo o propósito de empleo especial
- Conferenciante o académico asignado
- Deportista
- Artista
- Trabajador de zona libre
- Periodista
- Montaje y reparador
Después de determinar qué tipo de visa necesitan los miembros de su equipo, pueden solicitarla en línea, respondiendo algunas preguntas sobre su identidad y el propósito de su visita. El solicitante recibirá una fecha para una entrevista, durante la cual deberá presentar una serie de documentos, que incluyen:
- Un pasaporte válido.
- 2 fotografías tomadas en los últimos 6 meses
- Certificado de autorización policial
- Oferta de trabajo o contrato de empleo
- Diploma traducido o certificado de graduación provisional
- Seguro médico
- Comprobante de alojamiento en Türkiye
Proceso de solicitud
Tan pronto como los empleados reciban una oferta de trabajo, deben solicitar una visa de trabajo. Pueden presentar la solicitud a partir de 2 meses antes de irse a Türkiye, y deben presentar la solicitud con 1 mes de anticipación como máximo. Para obtener el permiso de trabajo y la visa, la solicitud deberá enviarse a la misión turca más cercana.
Dentro de los 10 días posteriores a la solicitud, los empleadores deben presentar los documentos de empleo necesarios al Ministerio de Trabajo y Seguro Social (MLSS).
Otras consideraciones importantes
El Ministerio de Trabajo y Seguro Social decidirá en última instancia si un empleado puede obtener un permiso de trabajo o no. Si se aprueba la solicitud, el permiso de trabajo será equivalente a un permiso de residencia.
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