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Amplíe su fuerza laboral global en Bandera de UgandaUganda

Uganda

POBLACIÓN

47,729,952

IDIOMAS

  1. Inglés

  2. Swahili

CAPITAL DEL PAÍS

Kampala

MONEDA

Deslizamiento ugandés (UGX)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Uganda.

G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Uganda . Su candidato es contratado a través de G-P’ Uganda PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.

13

Días festivos por año

48 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Uganda.

Uganda es un país africano con una gran población de más de 40 millones. Vincula países como Sudán del Sur, la República Democrática del Congo, Kenia y más. Desde la gran ciudad de Kampala hasta los bosques que albergan gorilas de montaña en peligro de extinción, Uganda es un país diverso con muchas oportunidades.

Contratación en Bandera de UgandaUganda.

Cuando piensa en todo el trabajo que su empresa ha hecho, probablemente sea difícil no pensar también en sus empleados dedicados. Los miembros del equipo adecuados ayudarán a hacer avanzar su empresa, manejar las tareas diarias y mejorar sus resultados. Lo mismo sucede en Uganda, donde debe contratar a los empleados adecuados de Uganda para que lo ayuden con su expansión.

Compensación y beneficios en Uganda.

La compensación y los beneficios son importantes tanto para usted como para sus empleados. Cumplir con las leyes de compensación de Uganda garantizará que usted cumpla con las normas y le dará tranquilidad. Además, proporcionar un plan competitivo de compensación y beneficios alentará a los profesionales a elegir su puesto en lugar de otro y permanecer con usted a largo plazo.

UGX 130,000 por mes

Salario mínimo por mes

21 días

Licencia anual por vacaciones (min)

UGX 130,000 por mes

Salario mínimo por mes

21 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Uganda.

Decidir expandirse a Uganda aportará numerosos beneficios a su empresa y a sus empleados. Sin embargo, no recibirá muchos de esos beneficios hasta que pase por el largo proceso de configuración de la subsidiaria de Uganda. Una vez que pase semanas o meses estableciendo una subsidiaria, aún tendrá que manejar la nómina, gestionar la contratación y proporcionar la compensación y los beneficios adecuados.

Subsidiaria de Uganda
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enUganda

Visas y permisos de Uganda.

¿Su empresa planea expandirse a Uganda o subcontratar operaciones allí? Si bien esta nación aún se está desarrollando de muchas maneras, presenta una variedad de oportunidades para las empresas que buscan expandirse al mercado internacional.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de UgandaUganda.

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