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Empleador registrado en Uganda .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Uganda . Su candidato es contratado a través de G-P’ Uganda PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
13Días festivos por año
48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Uganda .
Uganda es un país africano con una gran población de más de 40 millones. Vincula países como Sudán del Sur, la República Democrática del Congo, Kenia y más. Desde la gran ciudad de Kampala hasta los bosques que albergan gorilas de montaña en peligro de extinción, Uganda es un país diverso con muchas oportunidades.
Contratación en 
Uganda.
Cuando piensa en todo el trabajo que su empresa ha hecho, probablemente sea difícil no pensar también en sus empleados dedicados. Los miembros del equipo adecuados ayudarán a hacer avanzar su empresa, manejar las tareas diarias y mejorar sus resultados. Lo mismo sucede en Uganda, donde debe contratar a los empleados adecuados de Uganda para que lo ayuden con su expansión.
Compensación y beneficios en Uganda .
Compensación y beneficios en Uganda .
La compensación y los beneficios son importantes tanto para usted como para sus empleados. Cumplir con las leyes de compensación de Uganda garantizará que usted cumpla con las normas y le dará tranquilidad. Además, proporcionar un plan competitivo de compensación y beneficios alentará a los profesionales a elegir su puesto en lugar de otro y permanecer con usted a largo plazo.
UGX130,000 por mes Salario mínimo por mes
21días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Uganda.
Decidir expandirse a Uganda aportará numerosos beneficios a su empresa y a sus empleados. Sin embargo, no recibirá muchos de esos beneficios hasta que pase por el largo proceso de configuración de la subsidiaria de Uganda. Una vez que pase semanas o meses estableciendo una subsidiaria, aún tendrá que manejar la nómina, gestionar la contratación y proporcionar la compensación y los beneficios adecuados.
Uganda Visas y permisos.
¿Su empresa planea expandirse a Uganda o subcontratar operaciones allí? Si bien esta nación aún se está desarrollando de muchas maneras, presenta una variedad de oportunidades para las empresas que buscan expandirse al mercado internacional.