Para las empresas que desean contratar empleados en Uruguay, antes de determinar las leyes laborales locales y registrar una sucursal o subsidiaria, G-P ofrece una solución de Empleador global de registro , por la cual G-P coloca al empleado de nuestro cliente en nuestra nómina de pago de cumplimiento local en Uruguay y asigna al empleado para que trabaje a tiempo completo y exclusivamente para nuestro cliente. Nuestra solución transforma la nómina global en una simple factura mensual y facilita la contratación de empleados en el extranjero con un mínimo de tiempo y gastos.
Cuando un empleado es contratado a través de nuestra organización profesional de empleo global, el empleado es contratado como una extensión de una compañía que ya está legalmente registrada como empleador en el país. Procesamos los informes de gastos, nos ocupamos de los problemas del impuesto sobre la renta personal y establecemos los beneficios locales del empleado con la facilidad simplificada de una empresa que lo ha hecho cientos de veces antes. Elevar la carga de los asuntos internacionales de recursos humanos, empleo e informes de impuestos sobre la renta personal de sus hombros a los nuestros a través de nuestra solución de empleador registrado en Uruguay no solo es un beneficio para nuestros clientes en la sede central, sino también para los empleados locales. En lugar de gestionar problemas administrativos en nombre de la sede central desde lejos, los profesionales pueden estar seguros de que su nómina y sus beneficios se gestionarán exactamente como lo harían para cualquier empresa local, y pueden centrarse en el rol para el que fueron contratados.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución de PEO o arrendamiento de empleados sin problemas para contratar a un empleado en Uruguay, comuníquese con nosotros.