¿Está buscando oportunidades de crecimiento para su empresa? En la actualidad, las empresas recurren cada vez más al mercado internacional para expandir sus operaciones. Si bien Uzbekistán puede no ser el primer país que le viene a la mente cuando piensa en la expansión global, esta nación ha logrado un progreso inmenso en la transición a una economía basada en el mercado durante las últimas décadas.
Al igual que cualquier otro país, Uzbekistán plantea un conjunto único de desafíos para las empresas en el proceso de expansión internacional. Entre otras cosas de su lista de tareas pendientes, deberá asegurarse de que todos sus empleados tengan los permisos y visas que necesitan para vivir y trabajar legalmente en Uzbekistán.
Tipos de visas de trabajo en Uzbekistán
Uzbekistán emite una amplia variedad de visas a ciudadanos extranjeros. Al igual que en muchos otros países, las categorías de visas difieren según el motivo por el que viaja a Uzbekistán. Algunos tipos comunes de visas incluyen:
- A-1 visas para estudiantes y pasantes
- Visas T para turistas
- D-1 visas para personas que están permanentemente empleadas por representantes diplomáticos
- Visas E para ciudadanos extranjeros empleados en Uzbekistán
- B-2 visas para representantes comerciales
Los empleados extranjeros necesitarán una visa tipo E para viajar a Uzbekistán para trabajar.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Uzbekistán
Para obtener una visa para trabajar en Uzbekistán, los solicitantes deberán proporcionar los siguientes documentos:
- Un pasaporte válido por al menos tres meses
- Una copia de la página de información del pasaporte del solicitante
- Dos fotos de pasaporte a color
- Un formulario de solicitud de visa completado de manera correcta.
- Un contrato de empleo con una compañía con sede en Uzbekistán
- Prueba del historial laboral del solicitante, como cartas de referencia de empleadores anteriores
- Comprobante de alojamiento en Uzbekistán, como una copia firmada de un contrato de arrendamiento
A partir del marzo 1, 2022, Uzbekistán ya no requiere un certificado médico que indique que el solicitante ha tenido un resultado negativo en la prueba de VIH para solicitudes de permiso de trabajo.
Proceso de solicitud
Antes de que un ciudadano extranjero pueda solicitar un permiso para trabajar en Uzbekistán, el empleador deberá obtener una licencia de trabajo corporativa. Esta licencia generalmente es válida de seis meses a un año, y permite a la compañía contratar a una cantidad fija de ciudadanos extranjeros.
El empleador también debe demostrar que es necesario subcontratar el trabajo a un trabajador extranjero. Para hacerlo, deberán iniciar una búsqueda en el mercado laboral local para determinar si hay personas elegibles que buscan empleo en Uzbekistán para ocupar el puesto. Una vez que el empleador establece la necesidad de una contratación extranjera, el posible empleado puede comenzar el proceso de solicitud de visa.
Para obtener una visa de trabajo tipo E, los ciudadanos extranjeros deben visitar la embajada o el consulado de Uzbek en su país de residencia para presentar una solicitud. También deberán solicitar un permiso de trabajo del Ministerio de Trabajo de Uzbekistán. Los solicitantes deben esperar en su país de residencia para que los funcionarios pertinentes aprueben la solicitud de visa.
Tras la aprobación de una visa de trabajo, los ciudadanos extranjeros tienen hasta 30 días para viajar a Uzbekistán. La visa de trabajo es válida para una sola entrada. Después de llegar a Uzbekistán, los ciudadanos extranjeros deben visitar la estación de policía local para registrar su dirección. Una vez que hayan registrado su dirección y obtenido su permiso de trabajo, los empleados extranjeros pueden comenzar a trabajar en Uzbekistán.
Otras consideraciones importantes
Los tiempos de procesamiento pueden variar para las solicitudes de permisos de trabajo de Uzbek, por lo que usted y sus empleados deben planificar con anticipación y solicitarlas con mucha anticipación. Pueden transcurrir de dos a tres meses desde el momento en que el empleado envía la solicitud hasta el momento en que se le permite viajar a Uzbekistán.
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