En función de los comentarios y las revisiones de los clientes, G-P reconoció en 187 informes y se posicionó como líder para Empleador registrado (EOR), Gestión de contratistas, Plataformas de empleo globales, Cumplimiento de RR. HH. y Nómina multipaís, entre otros.
REMOTE FIRST COMPANY – de septiembre 24de 2024 − G-P (Globalization Partners ), el líder reconocido en el mercado global de empleo, anunció hoy que ha sido nombrado líder en múltiples categorías en el informe de G2 otoño. G2 reconoció a G-P en 187 informes en todos los segmentos de mercado y geografías a nivel mundial, otorgando las 53 insignias de la compañía para EOR, Gestión de contratistas, Plataformas globales de empleo, Cumplimiento de RR. HH. y Nómina multipaís, entre otros.
“En G-P , los clientes son nuestra brújula”, dijo Nicole Sahin , fundadora y CEO de G-P . “Son nuestra inspiración para la innovación e impulsan lo que hacemos todos los días. El reconocimiento en los G2 informes es especialmente significativo porque proviene de ellos y demuestra no solo nuestro liderazgo en todo el mercado laboral global, sino también nuestro compromiso continuo de brindar excelencia y valor a nuestros clientes”.
En función de los comentarios de los clientes y las revisiones verificadas, el desempeño de G-P en el informe de 2024G2 otoño refleja el enfoque de la compañía en proporcionar a los clientes experiencias y resultados incomparables a través de sus innovadoras soluciones globales de empleo y EOR. Las reseñas recientes de clientes sobre G-P en G2 incluyen:
- “La plataforma G-P es intuitiva y fácil de navegar. La configuración de nuevos empleados en diferentes países es optimizada y el proceso de incorporación es fluido. El panel de la plataforma proporciona una descripción general clara de todos los empleados internacionales, su estado de cumplimiento y otra información crítica, lo que hace que la gestión de nuestra fuerza laboral global sea sencilla”.
- “No es fácil contratar profesionales internacionales, pero G-P lo hace fácil con su plataforma y centro de ayuda. La plataforma y el centro de ayuda son fáciles de usar para crear tickets, hacer un seguimiento del progreso y acceder a artículos de conocimiento con enlaces y una guía paso a paso sobre cómo acceder a su plataforma para ver la nómina o aprobar solicitudes de tiempo libre y reembolsos”.
- “El personal G-P fue increíblemente receptivo y servicial durante todo el proceso. Las llamadas de ventas iniciales fueron informativas y no se sintieron como presión, sino como una verdadera asociación. El proceso de incorporación fue fácil. Teníamos varias preguntas (y también el profesional que estábamos incorporando) y el especialista en incorporación respondió rápidamente a todas ellas. Tanto el proceso de incorporación como el de nómina (¡¡que es automático!!) han sido fáciles de integrar en los flujos de trabajo de nuestro equipo de RR. HH.”.
Obtenga más información sobre lo que distingue a G-P aquí: www.g-p.com.
Acerca de G-P
G-P es el líder reconocido en empleo global, que ofrece todo lo que las empresas de todos los tamaños necesitan para construir y gestionar equipos globales de manera rápida y conforme en más de 180 países, independientemente del estado de la entidad. Los productos de empleador de registro (Employer of Record, EOR), contratista y asesor basados en SaaS líderes en la industria de G-P están respaldados por más de una década de experiencia, el equipo más grande de expertos en RR. HH., legales y de cumplimiento en el país, y perspectivas de su base de conocimientos de IA generativa patentada.
G-P : Global Made Possible TM
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