El informe del analista destaca muchas fortalezas, incluida la plataforma tecnológica innovadora, la amplia experiencia, la red global inigualable de entidades, la estabilidad financiera y los recursos internos de RR. HH., legales e impositivos experimentados.
REMOTE FIRST COMPANY – agosto 3, 2022 – Globalization Partners (G-P ), la Global Growth Platform™ hace que sea rápido, simple y compatible con la contratación de cualquier persona, en cualquier lugar, anunció hoy que ha sido nombrada nuevamente como líder de la industria de empleador de registro (Employer of Record, EOR) por la firma de investigación NelsonHall, en su segundo informe.
La investigación de la industria fue realizada por la Analista Principal de Investigación de RR. HH., Jeanine Crane-Thompson, y se centra en la dinámica del mercado que impulsa la adopción, cómo la tecnología está dando forma e impactando en la industria, e incluye una evaluación de la creciente lista de compañías que proporcionan productos y servicios. También analiza el crecimiento proyectado de la industria global de la EOR a medida que las organizaciones de todos los tamaños continúan formalizando las políticas de trabajo remoto y desean la capacidad de escalar equipos remotos globales a medida que contratan cada vez más a nivel internacional para aumentar los ingresos más rápido.
Jeanine Crane-Thompson, Analista Principal de Tecnología y Servicios de RR. HH., NelsonHall , dijo: “Este informe ha crecido significativamente en términos de la cantidad de proveedores evaluados y el impulso en torno a la necesidad de servicios de EOR habilitados por tecnología para contratar e incorporar talentos remotos globales rápidamente, a la vez que minimiza los costos y el riesgo. G-P se destaca por su innovación tecnológica continua para satisfacer las necesidades futuras del mercado en rápido crecimiento. Esto, combinado con el 95 por ciento de las incorporaciones de nuevos clientes realizadas a través de sus propias entidades legales, garantiza tanto el cumplimiento como la seguridad, lo que los posiciona como líderes en el mercado”.
El informe NelsonHall proporciona un análisis profundo que detalla lo que se puede lograr aprovechando las últimas soluciones globales de EOR en el mercado y reconoció la experiencia de G-P en muchos aspectos, incluidas las siguientes áreas clave:
- Avances tecnológicos continuos e iniciativas de expansión internacional, incluido el compromiso de la compañía con la investigación y el desarrollo centrados en la tecnología, la integración de IA dentro de G-P Recruit que une a los clientes con una red global de especialistas en reclutamiento en función de la ubicación de contratación, el sector industrial, el área funcional y el nivel de función; y el G-P Contractor para contratar contratistas en todo el mundo para acceder a talentos clave para proyectos a plazo fijo y altamente críticos y facilitar el pago
- G-P Open API que permite a los clientes recuperar y eliminar el ingreso manual de datos entre los sistemas de RR. HH.
- Estabilidad financiera como proveedor establecido de soluciones de empleador global de récords basadas en tecnología y habilitadas por IA
- Una infraestructura global que comprende una pila de tecnología 2-certified completa SOC y recursos internos de RR. HH., impuestos y legales para respaldar la calidad de servicio consistente, minimizar la dependencia de proveedores externos en el país (ICP) y aumentar la seguridad de los datos
- Una sólida hoja de ruta de socios estratégicos para cumplir con las iniciativas actuales y futuras de tecnología, clientes, trabajadores y crecimiento estratégico
- Amplia experiencia con firmas de fusiones y adquisiciones y PE/VC a nivel mundial
- 98 Porcentaje de calificaciones de satisfacción del cliente
- Opciones de pago en múltiples divisas, incluida la criptomoneda
“Siempre estamos mirando hacia el futuro para anticipar la mejor manera de apoyar a los clientes. Eso significa invertir en nuestra tecnología y operaciones para mantenerse a la vanguardia de las complejidades del empleo internacional, incluida la gestión de las reglas y regulaciones en constante cambio de las políticas de nómina y las leyes laborales locales”, señaló Bob Cahill, CEO Globalization Partners. “Al mismo tiempo, nunca olvidamos que detrás de cada contratación hay un ser humano, y es nuestro objetivo final ofrecer siempre una experiencia de empleado de alta calidad a medida que continuamos escalando nuestra Global Growth Platform™ hacemos que las oportunidades de empleo sean accesibles para todos, en todas partes”.
El informe también señaló que Globalization Partners continuó enfocándose en la presencia en el mercado local para apoyar una experiencia del cliente consistente en Asia Pacífico, EMEA, América del Norte y América Latina, apuntando y apoyando el talento en todas las industrias.
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Acerca de NelsonHall
NelsonHall es la firma de analistas líder a nivel mundial dedicada a ayudar a las organizaciones a comprender el “arte de lo posible” en la transformación de las operaciones digitales. Con analistas en los EE. UU., el Reino Unido, Europa continental e India, NelsonHall proporciona a las organizaciones de compra información detallada y crítica sobre los mercados y proveedores (incluidas las evaluaciones de NEAT) que les ayuda a tomar decisiones de abastecimiento rápidas y altamente informadas. Y para los proveedores, NelsonHall proporciona un profundo conocimiento de la dinámica del mercado y los requisitos del usuario para ayudarlos a perfeccionar sus estrategias de lanzamiento al mercado. La investigación de NelsonHall se basa en investigaciones primarias rigurosas y es ampliamente respetada por la calidad, profundidad y conocimiento de su análisis.
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