Empresa reconocida por mantener a los empleados felices y productivos al cultivar una cultura vibrante y atractiva
Boston—junio 5, 2017—Globalization Partners , una PEO global y empleador de firma de registros que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente, anunció hoy que ha sido nombrada uno de los “Mejores Lugares para Trabajar” de los Estados Unidos por Inc. Revista. La lista anual y altamente selectiva reconoce a las principales 50 compañías del país por la cultura de la compañía y el compromiso de los empleados. Globalization Partners no solo ha sido reconocida por su capacidad para mantener a los empleados felices y productivos, sino que el increíble crecimiento de la compañía año tras año le ha permitido obtener el sexto puesto en la 5000 lista de compañías privadas de más rápido crecimiento de Inc. en Estados Unidos en 2016.
Globalization Partners se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo extremadamente solidario. Desde los empleados de nivel asociado hasta el equipo ejecutivo, todos son siempre abiertos y apoyan las ideas, sentimientos y sugerencias de otras personas, y el equipo ejecutivo tiene una puerta abierta y un estilo de comunicación transparente que hace que los empleados se sientan seguros e involucrados. El honor de hoy es el último de una serie de galardones que Globalization Partners ha recibido por su lugar de trabajo, más recientemente ha sido nombrado #3 en la 2017 lista de Ivy Exec de las principales empresas dirigidas por mujeres para trabajar, y número uno en general en su categoría disruptora que distingue a un grupo de élite de empresas dirigidas por 15 mujeres.
La lista de Inc. representa a las principales 50 compañías de los Estados Unidos que implementan técnicas de última generación para mantener a los empleados felices y productivos, y es una lupa sobre cómo las compañías innovadoras pueden realmente elevar el nivel en la contratación y el mantenimiento de los mejores talentos. The 2017 Inc. Los premios Best Workplaces Awards evaluaron a más de 1,600 empresas mediante encuestas a los empleados sobre una colección de artículos de opción múltiple, escalados y abiertos. Los componentes centrales de la puntuación incluyen las prácticas de la empresa en torno a la gestión, el reconocimiento de los empleados, la comunicación del desempeño, los beneficios y otros elementos del compromiso de los empleados. Para calificar, las empresas debían tener sede en los EE. UU., ser privadas e independientes, estar en negocios durante al menos tres años y tener un recuento de empleados de tiempo completo que oscilara entre 10 y 500.
“Una de mis principales metas en la fundación y el crecimiento de esta compañía fue demostrar que la vida corporativa no tiene que ser horrible”, dijo Nicole Sahin CEO de Globalization Partners. “Me enorgullece enormemente saber que no solo hemos podido lograr este objetivo, sino que también hemos demostrado que la vida corporativa puede ser realmente fabulosa. Esa idea de que es posible crear una empresa de alto crecimiento y, al mismo tiempo, construir una cultura de empresa galardonada se confirma con el reconocimiento actual de Inc. Nuestro equipo es increíble. Les agradezco por su papel en la creación del lugar de trabajo vibrante y atractivo que todos podemos disfrutar cada día”.
Para obtener más información sobre estos últimos elogios o para obtener más información sobre Globalization Partners, visite gpredesign23.wpengine.com.
ACERCA DE LOS SOCIOS DE GLOBALIZACIÓN
Fundados con el objetivo de facilitar la contratación de empleados en otros países y, al mismo tiempo, minimizar la burocracia legal, de RR. HH. y fiscal que suelen encontrar las empresas, Globalization Partners empodera a las empresas para contratar a las personas más talentosas en más de 170 países sin incorporarse primero en cada país. Mediante el uso de Servicios Internacionales de PEO personalizados y nuestra Plataforma Global de Empleadores de Registro, minimizamos el riesgo de expansión global y permitimos un ingreso rápido a nuevos mercados. Menos riesgo. Más recompensas. Empleo global simplificado.