G-P presenta la próxima generación de G-P Gia™, la primera inteligencia artificial con capacidad agéntica que actúa como una extensión de tu equipo de recursos humanos​​ 

Gia saved HR professionals 7,000+ hours in 6 months, and is now generally available with Gia Essential, Gia Pro and Gia Enterprise​​ 

REMOTE FIRST COMPANY, Sept. 16, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the launch of the next generation of G-P Gia, the first-of-its-kind agentic AI solution specifically designed for compliant global HR. Recognized as a 2025 Top HR Product by Human Resources Executive, Gia is available today in three tiered packages designed to support companies of all sizes and all compliance needs.​​ 

Gia is a comprehensive agent that provides HR guidance, creates policy documents, completes tasks and proactively monitors employment law changes and can make required updates on users’ behalf. Gia is backed by G-P’s decade-plus of global employment expertise and 100,000 G-P Verified^TM sources, meticulously reviewed and validated by G-P’s HR and legal experts. Articles verified by G-P experts are exclusively available in Gia and provide clear citations so users can always trust that they are receiving the most accurate and up-to-date employment and HR guidance. In beta, Gia helped teams reduce policy management overhead by up to 50% and cut the time and cost of compliance by up to 95%.​​ 

Los líderes de Recursos Humanos necesitan sistemas artificiales de inteligencia confiables construidos para la integridad y el cumplimiento de los datos. Sin embargo, en un estudio de G-P, el 89% de los profesionales de Recursos Humanos empleó LLMs generales para trabajos sensibles de Recursos Humanos, incluyendo al 80% que crean contratos y políticas de Recursos Humanos con ellos. Desafortunadamente, sitios web como Wikipedia y Reddit están entre las fuentes más citadas en los LLMs, lo que significa que los equipos de Recursos Humanos pueden estar recibiendo orientación sin saberlo y basando decisiones en información poco fiable y basada en fuentes colaborativas.​​  

"De la misma manera que los problemas médicos especializados requieren un especialista médico dedicado, los desafíos complejos y específicos de Recursos Humanos requieren inteligencia artificial especializada y la experiencia global de Recursos Humanos", dijo Nat Natarajan, director de operaciones de G-P. "G-P Gia está diseñado específicamente para Recursos Humanos y cumplimiento global, combinando inteligencia agente artificial pionera en su tipo con la base de conocimientos inigualable de G-P, basada en más de una década de experiencia legal humana y de Recursos Humanos. G-P Gia proporciona fuentes fiables y verificadas para ofrecer mejores resultados y un cumplimiento más estable para los Recursos Humanos más urgentes de hoy y las necesidades empresariales."​​ 

Con Gia, está hecho: tu agente global de Recursos Humanos​​ 

Los agentes especializados de Giase encargan de Recursos Humanos globales y tareas de cumplimiento, actuando como una extensión de tu equipo de Recursos Humanos. A través de la inteligencia artificial agentica, puede sustituir los flujos de trabajo manuales y la dependencia de Recursos Humanos externos y asesoría legal. Gia proporciona cumplimiento e información precisa en todas las funciones de Recursos Humanos y realiza tareas en tu nombre. Su base de conocimientos abarca 50 países y todos 50 estados de EE. UU., y los usuarios pueden interactuar con Gia y generar documentación en 50+ idiomas.​​  

G-P Gia Enterprise, el nuevo paquete premium de Gia, ofrece a los clientes acceso a casos de uso avanzados de agentes diseñados para satisfacer las demandas de operaciones globales complejas, incluyendo:​​ 

• Gestión proactiva del cumplimiento: Gia transforma la gestión de políticas de Recursos Humanos de reactiva a proactiva con monitorización continua, reduciendo significativamente los riesgos legales y operativos. Gia supervisa las políticas de tu empresa en relación con las leyes globales de cumplimiento, te notifica cuando ocurren actualizaciones relevantes que puedan afectar a tu negocio y puede realizar cambios según sea necesario.​​ 

• Fuentes de conocimiento empresarial: Los equipos pueden subir sus propias políticas a G-P Gia como fuentes de conocimiento para convertir documentos de políticas estáticas en inteligencia dinámica y accionable. Gia empleará el contexto específico de la compañía en la documentación subida como fuente de verdad y no dará consejos contrarios a las políticas de tu organización.​​  

• Carga de múltiples documentos: La subida de varios documentos facilita comparar currículums con descripciones de puesto, convertir evaluaciones de desempeño en planes de mejora o reunir múltiples políticas para crear un manual de empleado y más.​​  

• Comprobación de clasificación de trabajadores: La clasificación de trabajadores dentro de Gia clasifica con precisión a contratistas frente a empleados, ayudando a garantizar el cumplimiento y mitigar riesgos.​​  

• Gestión del equipo y licencias: El control centralizado sobre los roles de los usuarios, los niveles de acceso y la estructura del equipo garantiza que los datos sensibles y la información de cumplimiento de Recursos Humanos solo sean accesibles para el personal autorizado.​​ 

• Próximamente InvestigaciónAvanzada: La investigación avanzada de Gia crea reportes detallados y expertamente investigados sobre cualquier tema amplio que elijas explorar, similar a lo que obtendrías de un analista o consultor de investigación, pero sin costos ni tiempo de espera. Ejemplos: investigación multijurisdiccional, escenarios complejos de cumplimiento de Recursos Humanos, estrategia de Recursos Humanos e inteligencia competitiva.​​  

Gia es el Reglamento General de Protección de Datos cumplimiento, cifra los datos de los usuarios en reposo y en tránsito, y proporciona un control de acceso basado en roles para garantizar que solo el personal autorizado pueda ver información sensible.​​  

Los líderes de Recursos Humanos ya están experimentando el impacto de G-P Gia:​​  

• "Con G-P Gia, redujimos significativamente los costos de cumplimiento. Si necesito redactar una política, introduzco los parámetros y la jurisdicción, y Gia la crea al instante. Saber que la orientación de Gia se basa en fuentes revisadas por expertos y legalmente verificadas me da tranquilidad", dijo Katy Burris, directora sénior de recursos humanos de Herb Pharm.​​ 

• "G-P Gia me ahorró tiempo respondiendo instantáneamente a preguntas de política, guiándome en los flujos de trabajo y ayudando a localizar recursos clave dentro de la plataforma", dijo Jamie Cabezas, vicepresidente de recursos humanos de Archive360.​​  

• "G-P Gia me permite acceder a la información cuando quiera, en lugar de tener que enviar mensajes al soporte o esperar a que un especialista humano de Recursos Humanos esté en línea, lo que a menudo puede llevar varios días", dijo Arlette Soro, responsable de Recursos Humanos, cumplimiento y compensación en Broadsign.​​ 

Disponibilidad​​ 

G-P Gia ahora es accesible tanto a través de interfaces de escritorio como móviles, poniendo la experiencia global de Recursos Humanos directamente en la palma de los profesionales. Los paquetes de tres niveles, G-P Gia Enterprise, Gia Pro y Gia Essential, ofrecen soporte especializado para organizaciones de todos los tamaños. Los nuevos usuarios pueden obtener una prueba gratuita de 30 días de Gia Pro, sin necesidad de tarjeta de crédito, a g-p.com/gia.​​ 

Acerca de G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido en empleo global, clasificado como No. 1 en cada informe de analistas de la industria. La plataforma de empleo global de G-P ofrece todo lo que las compañías de todos los tamaños necesitan para gestionar el ciclo de vida completo de sus empleados, gracias a su confiable agente global de Recursos Humanos, G-P Gia™, y a sus productos de la plataforma global de empleo y contratistas impulsados por inteligencia artificial. G-P apoya a equipos en 180+ países con más de una década de experiencia en empleo global, el mayor equipo de expertos en recursos humanos, legales y de cumplimiento en los países, y su base de conocimientos propietaria inigualable.​​ 

G-P: Global Made Possible^TM​​ 

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