El informe 2024 World at Work de G-P revela una fuerte alineación entre las perspectivas de negocios y talentos en el empleo global, lo que demuestra que nunca ha habido un mejor momento para construir una fuerza laboral global.
REMOTE FIRST COMPANY – de septiembre de 172024 − G-P (Globalization Partners ), el líder reconocido en el mercado laboral global, anunció hoy que más de la mitad de los trabajadores (53%) prevén llegar al mercado laboral en los próximos seis meses, un tercio de los cuales planea mudarse a otro estado o país para apoyar su carrera. El lanzamiento del segundo informe anual de G-P sobre las tendencias de empleo globales subraya los beneficios de una presencia comercial global para ayudar a las empresas y a los empleados a prosperar en la nueva era del trabajo.
Las empresas con presencia en múltiples mercados no solo tienen una ventaja competitiva en la actualidad, sino más resiliencia para navegar por condiciones que cambian rápidamente y preparar su negocio para el futuro. A pesar de esta ambiciosa perspectiva, los ejecutivos de todo el mundo continúan lidiando con la escasez de talento y la creciente presión para adoptar y adoptar tecnologías de IA.
“Nunca ha habido un mejor momento para construir un equipo global”, dijo Nicole Sahin, fundadora y CEO de G-P . “En G-P , estamos a la vanguardia de la intersección del empleo global y la IA, empoderando a los líderes para construir fuerzas de trabajo ágiles y transformando la forma en que las empresas aprovechan el potencial humano de todo el mundo”.
Según el informe “World at Work: The Future of Global Employment” de G-P, cuatro de cada cinco ejecutivos dicen que encontrar talento calificado en sus mercados existentes es difícil en este momento. La mayoría (72%) está lista para recurrir a otros países para satisfacer sus necesidades de talento: un movimiento inteligente considerando que el 80% de los empleados desea trabajar para una compañía global.
Los ejecutivos están ansiosos por que la IA sea una solución, y la mitad dice que la IA puede ayudar a predecir los desafíos comerciales en posibles nuevos mercados. La gran mayoría de los empleados ( 92%) también están entusiasmados con los posibles usos de la IA, aunque algunos ( 34%) dudan en usar la IA en el trabajo debido a la preocupación de que su gerente le dé menos valor a su trabajo.
Descargue aquí el Informe de G-P World at Work para obtener más información sobre las oportunidades de empleo global y cómo avanzar en esta nueva era de trabajo.
Metodología
La encuesta G-P fue realizada por Wakefield Research entre 2,000 ejecutivos (VP+ en empresas de 500 o más empleados) en tres mercados: EE. UU., Reino Unido y Australia; y profesionales 4,000 empleados en seis mercados: EE. UU., Reino Unido, Francia, Alemania, Singapur y Australia.
Acerca de G-P
G-P es el líder reconocido en empleo global, que ofrece todo lo que las empresas de todos los tamaños necesitan para construir y gestionar equipos globales de manera rápida y conforme en más de 180 países, independientemente del estado de la entidad. Los productos de empleador de registro (Employer of Record, EOR), contratista y asesor basados en SaaS líderes en la industria de G-P están respaldados por más de una década de experiencia, el equipo más grande de expertos en RR. HH., legales y de cumplimiento en el país, y perspectivas de su base de conocimientos de IA generativa patentada.
G-P : Global Made Possible TM
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