Una nueva investigación de G-P revela cómo las compañías están respondiendo a las presiones macroeconómicas, la escasez de talento y el papel acelerado de la inteligencia artificial​​ 

REMOTE FIRST COMPANY, 9de septiembre de 2025 –​​  G-P (Globalization Partners), reconocida como la líder indiscutible en empleo global por analistas del sector, anunció hoy la publicación del 2025 Reporte World at Work, que revela perspectivas clave sobre la dinámica cambiante del trabajo global y estrategias accionables para el éxito.​​ 

"El panorama empresarial global está en constante cambio, y nuestra investigación confirma que tanto compañías como empleados sienten la presión", afirmó Nat Natarajan, director de producto y estrategia de G-P. "El éxito hoy no se trata solo de adaptar, sino de construir resiliencia de forma proactiva y abrazar la agilidad. G-P empodera a las compañías para convertir la disrupción en oportunidad. Al integrar la inteligencia artificial agente en nuestros procesos y flujos de trabajo, desbloqueamos un futuro donde la ingeniosidad humana no solo se mantiene, sino que se amplifica de forma espectacular."​​  

El reporte ofrece una visión completa del estado del empleo global, desde las tendencias de talento hasta las prioridades empresariales, y ofrece estrategias para navegar un cambiante panorama de fuerza de trabajo, incluyendo:​​ 

  • Las preocupaciones macroeconómicas son muy importantes. Un número significativo de empleados (65%) está preocupado por perder su empleo debido a factores macroeconómicos, un sentimiento especialmente alto en EE. UU. (70%) y Singapur (85%).​​ 
  • Escasez persistente de talento global. La escasez de talento sigue siendo uno de los problemas más urgentes para las organizaciones globales. Cuatro de cada cinco (84%) de los directivos reportan dificultades para encontrar talento cualificado en sus mercados.​​  
  • Los empleados mantienen sus opciones abiertas. 52% de los empleados en todo el mundo están buscando activamente o probablemente buscarán un nuevo empleo en los próximos seis meses. Curiosamente, el 62% de los empleados estaría dispuesto a mudar a otro país en el próximo año si su entidad empleadora ofreciera la opción de avanzar en su carrera, con esa cifra subiendo al 71% para los millennials.​​ 
  • Dinámicas de poder en el mercado laboral. La mayoría de los directivos (59%) y empleados (74%) creen que los empleadores tienen beneficio en el mercado de trabajo actual. Sin embargo, las expectativas de empleado siguen siendo altas, el 68% dice que un aumento anual garantizado por encima de los ajustes de costo de vida les mantendría en su organización durante los próximos cuatro años.​​ 
  • Tecnología contra talento. Inteligencia artificial y automatización están transformando la fuerza de trabajo, pero la mayoría de las compañías no están reemplazando a los trabajadores humanos a gran escala. Solo el 16% de los directivos dice que está automatizando de forma lo suficientemente agresiva como para que los roles humanos sean opcionales, mientras que el 11% apuesta por el talento humano como su principal diferenciador. Los requisitos para los líderes también están evolucionando; el 59% de los directivos prioriza la experiencia artificial en inteligencia sobre años de experiencia funcional al contratar para puestos directivos.​​  

El 2025 Reporte World at Work se basa en las perspectivas de 6,000 ejecutivos y profesionales de seis mercados globales. Descarga aquí el reporte "El mundo en el trabajo" de G-P.​​ 

Acerca de G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido en empleo global, clasificado como No. 1 en cada informe de analistas de la industria. La plataforma de empleo global de G-P ofrece todo lo que las compañías de todos los tamaños necesitan para gestionar el ciclo de vida completo de sus empleados, gracias a su confiable agente global de Recursos Humanos, G-P Gia™, y a sus productos de la plataforma global de empleo y contratistas impulsados por inteligencia artificial. G-P apoya a equipos en 180+ países con más de una década de experiencia en empleo global, el mayor equipo de expertos en recursos humanos, legales y de cumplimiento en los países, y su base de conocimientos propietaria inigualable.​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​ 

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