97El % de los ejecutivos están de acuerdo en que establecer una presencia en el mercado en varios países es esencial para seguir siendo competitivos en el panorama comercial actual. Y a medida que las empresas consideran contratar y expandirse a nuevos mercados, los gerentes de RR. HH. deben comprender las leyes y los requisitos locales, mientras ayudan a sus gerentes de contratación a acceder al talento global de manera rápida y conforme.
Connie Díaz, directora sénior de RR. HH. de G-P, comparte cómo un empleador registrado (EOR) puede ayudarlo como líder de RR. HH. Esta sesión proporcionará perspectivas y estrategias prácticas para aprovechar una EOR para construir y gestionar equipos de manera rápida y conforme en más de 180 países.
Vea el seminario web para obtener más información sobre:
- Cómo las EOR apoyan el empleo global: comprender cómo una EOR sirve como socio estratégico en la creación de equipos globales, incluida la contratación global rápida y conforme, la incorporación y el apoyo para la compensación y los beneficios totales.
- Cómo ingresar a un nuevo mercado con facilidad: obtenga información sobre cómo agilizar el ingreso al mercado con una EOR, incluida la navegación por las regulaciones locales y los requisitos fiscales y el establecimiento de un marco operativo escalable para nuevos mercados.
- Cómo gestionar una fuerza laboral distribuida: aprenda las mejores prácticas para reclutar, incorporar y gestionar una fuerza laboral global diversa con una EOR para apoyar a sus equipos a medida que continúan extendiéndose a través de las fronteras.