Nuestra encuesta a líderes empresariales 2,500 y profesionales 5,500 muestra que la mentalidad de crecimiento global ya está aquí.
Expansión global. Formación de equipos globales. Éxito global. Ideas que alguna vez fueron solo posibilidades ahora se han arraigado como una mentalidad de crecimiento global (según un nuevo informe de G-P ) que los principales líderes empresariales están adoptando como el futuro del trabajo.
Es por eso que G-P está trabajando para crear un entorno empresarial moderno y compatible globalmente, con nuevas tecnologías de crecimiento global que respaldan de manera integral el aumento de la fuerza laboral en todas partes, ayudando a empresas de todos los tamaños a alcanzar siguiente nivel de crecimiento a escala global.
Nuestra encuesta revela algunos hallazgos espectaculares que muestran que tanto los líderes empresariales como las empresas y los profesionales en activo creen que la “fuerza laboral en todas partes” llegó para quedarse:
- 73 % de los líderes de C-Suite están priorizando el crecimiento en 2024 , a pesar de la incertidumbre económica y la escasez de talento, lo que demuestra que una mentalidad global es primordial para las organizaciones que quieren prosperar.
- 66 % de los líderes dice que crear equipos globales es parte de su estrategia comercial (incluido 28 % que dice que es fundamental para esa estrategia), lo que indica que el crecimiento global es esencial para seguir siendo competitivo.
- 81 % de las empresas ya participan activamente en la contratación global , lo que demuestra la voluntad de mirar más allá de las fronteras para contratar talento de otros países.
- 48 El % de los ejecutivos piensa que las empresas globales son mejores en la adopción de nuevas tecnologías como la IA , y creen que tienen más éxito en múltiples facetas de las prácticas comerciales.
- 95 El porcentaje de profesionales cree que las empresas globales superan a sus pares , citando como fortalezas el acceso a mejores salarios y beneficios, más oportunidades para adquirir nuevas habilidades, la posibilidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso y una mayor flexibilidad.
- 79 % de los profesionales quieren trabajar para una empresa global, incluye 88 % de aquellos que ya están buscando un nuevo puesto o probablemente lo harán en los próximos 6 meses.
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G-P: Global Made Possible