Ce que vous pouvez concrétiser au niveau international :intégration
Intégrez, exploitez et faites évoluer rapidement les équipes mondiales. Et profitez d’une tranquillité d’esprit en sachant que vous avez géré la conformité juridique, fiscale et RH.
Les petites et grandes entreprises nous font confiance partout dans le monde.
Construisez des équipes mondiales de manière conforme et rapide avec G-P EOR.
Intégrez, gérez et développez des équipes mondiales dans plus de 180 pays grâce à cette plateforme optimisée par IA pour garantir la conformité et rationaliser les opérations. G-P affiche un taux de réussite de 100 % pour tous les examens, audits et enquêtes de conformité.
G-P Gia™ votre agent RH mondial. Créé par le service juridique. Approuvé par les RH.
Gia fournit instantanément des conseils RH approuvés par des experts. Et génère des documents conformes à la loi dans plus de 50 pays et dans les 50 États américains.
Ressources d’IA pour les responsables RH.
L’IA change rapidement la façon dont les professionnels des RH travaillent. Découvrez comment les outils d’IA, dont G-P Gia™, notre agent RH mondial de confiance, peuvent gagner du temps, faciliter le travail de conformité mondiale et aider vos collaborateurs à se concentrer sur un travail qui a un impact plus important.
Gérez facilement les entrepreneurs mondiaux avec G-P Contractor.
Intégrez, payez et gérez les entrepreneurs de manière transparente et conforme en quelques minutes. Et le faire à l’échelle mondiale, à partir d’une seule plateforme.
Intégration transparente avec les principaux partenaires RH du secteur.
G-P est le partenaire privilégié pour les principales plateformes HCM, PEO et de paie, vous permettant de maintenir les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises sur l’ensemble de vos systèmes intégrés.
Recrutement mondial, résultats prouvés : des clients qui nous font confiance pour fournir.
« Nous nous tournons vers G-P non seulement pour nous aider dans le côté tactique de l’emploi des personnes, mais aussi pour nous donner des informations sur les normes et pratiques internationales qu’elles voient. »
Rachael Salamone
Directeur des ressources humaines
Boston Dynamics
« L’avenir est prometteur. Notre objectif est de doubler la taille de notre main-d’œuvre au cours des cinq prochaines années et ce ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer cette croissance. »
Eduardo Andrade
Directeur principal de la gestion des talents
Feedzai
« Pour nous, une priorité absolue était de trouver un partenaire EOR qui respecterait nos normes en matière de traitement des employés et qui collaborerait réellement avec nous, plutôt que de simplement gérer les tâches administratives. Heureusement pour nous, G-P correspond à cette facture. »
Miranda MacKenzie
Directeur des avantages sociaux, de la rémunération et des systèmes
Kraft Group & Affiliates
« L’intégration de G-P à Workday permettra à Repsol de gérer notre empreinte mondiale, y compris les événements du cycle de vie des employés tels que les changements de salaire, les RH et la conformité dans une interface consolidée et conviviale. »
Nick Cheesman
Responsable senior, Personnel et organisation
Repsol
Plateforme EOR classée n° 1 dans chaque rapport d'analyste du secteur.
Chez G-P, nous créons des produits innovants qui anticipent l’évolution des besoins de nos clients. Depuis la création de leurs rapports, nous sommes régulièrement classés comme leader mondial du secteur de l’emploi par les cabinets d’analystes Nelson Hall, Everest Group, IEC et QKS Group chaque année.
Des ressources pour vous aider à développer et gérer votre entreprise mondiale.
Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.
Nombre de pays disponibles
Exactitude de la gestion de la paie
Nombre de partenaires internationaux
Taux de satisfaction client
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Taux de satisfaction client
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