Les règles du travail sont en train d’être réécrites. La transformation technologique rapide, la talentsans frontières et la défaillance des conventions de travail centenaires transforment la manière dont les entreprises embauchent, s’étendent et fonctionnent.
Le rapport révèle :
- 91% du personnel se sent confiant pour naviguer dans l’innovation technologique, pourtant 62% sont activement ou susceptibles de chercher un nouvel emploi dans les six mois.
- 85% des cadres affirment que la gestion transfrontalière des RESSOURCES HUMAINES et de la conformité est devenue nettement plus complexe.
- 35% identifient « collègues de l’intelligence artificielle » comme la tendance la plus marquante au travail pour la prochaine décennie.
S’appuyant sur les perspectives de 7,100 de dirigeants et professionnels d’entreprise de six grandes économies mondiales, le rapport 2026 World at Work de G-Pexplore les forces qui transforment le lieu de travail – de l’intelligence artificielle et l’évolution des attentes des employeurs à la complexité croissante de la gestion d’équipes mondiales – et ce qu’elles signifient pour l’avenir du travail.
