LISTE DE CONTRÔLE
L’IA pour les RH : l’avenir du travail commence ici.
Imaginez un monde où la paperasserie ne retarde pas le travail des gens. Et les flux d’intégration circulent en fait. Les solutions et les informations d’IA peuvent réduire le temps, les ressources et les maux de tête consacrés à la gestion d’une main-d’œuvre mondiale. En savoir plus sur la façon dont les outils comme le G-P Gia™ révolutionnent le fonctionnement des RH.
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Foire Aux Questions
Il n’y a jamais eu d’outil comme Gia. Pour vous aider à démarrer, nous avons rassemblé les questions les plus fréquemment posées par nos utilisateurs de Gia Beta et y avons répondu ici.
Créé par le service juridique. Approuvé par les RH.
Les autres outils d’IA émettent des suppositions. Gia est certain de ce qu’il avance.
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Rapport 2025 sur l’IA au travail
Nouvelles données sur l’impact de l’IA
Le deuxième rapport annuel de G-P sur l’IA au travail explore en profondeur l’évolution du paysage de l’IA, offrant des informations aux chefs d’entreprise qui cherchent à garder une longueur d’avance.
L’IA au travail : à quoi s’attendre en 2025
L’avenir du travail repose sur l’IA, et les leaders sont tous impliqués.
Laura Maffucci, vice-présidente et directrice des RH de G-P, partage des informations et des conseils pour les entreprises naviguant dans le rôle évolutif de l’IA sur le lieu de travail. Cette session est un incontournable pour les responsables RH.
Rapport 2025 sur l’IA au travail
Le deuxième rapport annuel de G-P sur l’IA au travail explore en profondeur l’évolution du paysage de l’IA, offrant des informations aux chefs d’entreprise qui cherchent à garder une longueur d’avance.
Webinaire sur l’IA au travail : À quoi s’attendre en 2025
Laura Maffucci, vice-présidente et directrice des RH de G-P, partage des informations et des conseils pour les entreprises naviguant dans le rôle évolutif de l’IA sur le lieu de travail. Cette session est un incontournable pour les responsables RH.
L’IA pour la prochaine ère : les prévisions pour 2025 et au-delà
Dans cet article de Forbes, Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer de G-P, explore comment l’IA évolue au-delà des chatbots, en remodelant l’entreprise et les RH, et en stimulant l’essor des introductions en bourse.
Médias en vedette
Entreprise d’IA | L’IA et les équipes mondiales peuvent-elles résoudre les pénuries de talents ?
SHRM | Transformer la gestion mondiale des effectifs grâce à l’IA
Forbes | Ce que les dirigeants doivent prendre en compte concernant l’hypercroissance de l’IA
Business Reporter | Exploiter l’IA pour la croissance mondiale
Angle de silicium | L’IA décharge les tâches d’emploi mondiales des professionnels des RH
Techstrong.ai | Les travailleurs sont enthousiastes et hésitants à l’égard de l’IA
Rencontrez les gens et les données derrière G-P Gia™
Les excellents produits sont conçus par de grands esprits. GK Konduri, vice-président directeur des produits chez G-P, raconte comment les connaissances et les données humaines se sont réunies pour donner vie à G-P Gia™ .
Blogs en vedette
L’IA pour tous les besoins RH.
Les capacités d’IA uniques de nos produits fournissent les outils dont vous avez besoin pour rester en conformité dans le monde entier.
G-P Gia™
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G-P EOR
Embauchez, intégrez et gérez des équipes mondiales grâce à nos solutions EOR. Des fonctionnalités telles que G-P Assist fournissent une assistance IA en temps réel pour rationaliser l'intégration, générer des contrats conformes et répondre aux questions.
G-P Contractor
Embauchez et payez des prestataires dans le monde entier en toute facilité. Notre outil de classification des sous-traitants utilise l’IA pour évaluer les contrats de service et détecter les risques de classification erronée, en vous assurant de prendre des mesures correctives dès le début.
Le monde au travail
Les récents changements macroéconomiques ont redéfini la stratégie et la croissance de l’entreprise, remodelant nos notions de « travail » et ouvrant la voie à une nouvelle ère dynamique de l’emploi mondial. Dans le même temps, les comportements et les attentes des employés évoluent, avec une vision globale au cœur de tout.
Ressources présentées
Une réflexion internationale. Croissance mondiale. Allons-y.
180+
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
200+
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client
180+
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
200+
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client