G-P vs Papaya Global : comparaison EOR

Le recrutement mondial est facile lorsque vous avez le bon employeur mondial (EOR) à vos côtés. G-P et Papaya Global sont deux des noms les plus connus du secteur mondial de l’emploi. 

Ce guide de comparaison EOR vous aidera à prendre une décision éclairée entre G-P et Papaya Global en fonction de vos besoins commerciaux. 

Un aperçu de G-P vs. Papaya Global

G-P

Fondée en 2012, G-P a fondé l’industrie EOR et est depuis un leader reconnu. L'éditeur aide les entreprises de toutes tailles à créer et gérer des équipes mondiales rapidement et en toute conformité dans plus de 180 pays, sans avoir à créer d'entités locales. Notre global employment platform combine une technologie d’IA de pointe et une expertise humaine pour rationaliser l’ensemble du cycle de vie de l’emploi.

Nos principaux points forts comprennent :

• Portée mondiale : nous fournissons une technologie et des services EOR de premier plan dans plus de 180 pays.

• Guidage basé sur l’IA : cette plateforme utilise l’IA pour rationaliser les flux de travail et fournir des conseils 24 h/24, 7 j/7 sur la conformité, les avantages et les préoccupations RH. Notre Global Compliance Engine (GCE) alimente notre plateforme et fonctionne en coulisses comme un bouclier de conformité en temps réel, afin que vous puissiez louer n’importe où en toute tranquillité d’esprit.

• Rapidité de mise sur le marché : notre infrastructure d’entités dans le monde entier vous donne accès à de nouveaux sites de recrutement en quelques jours afin que vous puissiez constituer des équipes mondiales et accélérer votre délai de mise sur le marché.

• Intégrations transparentes : nous nous connectons aux principaux partenaires HCM, PEO et paie pour offrir la technologie RH la plus éprouvée d’aujourd’hui. 

• Conformité éprouvée : nous avons de solides antécédents en matière de conformité, soutenus par l’IA agentiqueet une grande équipe d’experts en ressources humaines et en droit.

• Gestion complète de la main-d'œuvre : l'association de notre solution EOR avec notre produit Contractor vous permet de choisir et d'embaucher différents types de travailleurs selon vos besoins. Embauchez et payez des entrepreneurs dans le monde entier avec G-P Contractor™ et profitez de la simplicité de travailler avec un seul fournisseur pour tous les besoins de votre main-d'œuvre.

Papaya Global

Papaya Global a été créée en 2016 , quatre ans après G-P , et propose la technologie EOR dans plus de 160 pays. Parmi les alternatives G-P , Papaya Global est connue pour l’automatisation de la paie mondiale, avec un accent secondaire sur la gestion de la main-d’œuvre et la technologie EOR. Pour ses produits et services EOR, Papaya Global travaille souvent avec un réseau de fournisseurs tiers locaux dans différents pays plutôt que de posséder directement ses entités locales. 

Cette philosophie tout-en-un axée sur la paie diffère de l’ approche partenaire de premier ordre de G-P en matière de services EOR SaaS.

Papaya Global vs G-P : comparaison approfondie

Voici une répartition détaillée de G-P par rapport à Papaya Global dans six domaines clés.

1. Conformité et atténuation des risques

G-P a une approche axée sur la conformité. Nous avons plus de 100 entités en propriété exclusive et offrons une conformité fiable partout où vous embauchez. Notre technologie d’IA et notre grande équipe d’experts RH et juridiques garantissent la conformité tout au long du cycle de vie de l’emploi. G-P a un taux de réussite de 100 % pour les examens, les audits et les enquêtes.

L’EOR de Papaya Global traite de la conformité, mais son point fort est l’automatisation de la paie. Leur modèle repose sur un réseau de partenaires tiers. Cela pourrait entraîner une expérience incohérente, car la fiabilité de la conformité et de l’atténuation des risques peut varier d’un fournisseur local à l’autre.

2. Assistance et service à la clientèle

Un soutien exceptionnel est essentiel lors de la gestion d’une équipe mondiale. G-P offre une assistance 24 h/24, 7 j/7 et 365 j/an dans le pays. 

G-P le support client combine l’IA pour obtenir des réponses instantanées avec des experts humains pour obtenir des conseils détaillés dans des situations complexes. G-P Assist est notre IA sur plateforme qui guide les utilisateurs de manière proactive dans les tâches d’emploi. Il automatise les flux de travail, envoie des rappels en temps opportun pour les délais de conformité et garantit le bon déroulement de vos processus entre les juridictions. Avec G-P, vous avez également accès à une équipe d’experts RH et juridiques, afin que vos opérations se déroulent sans heurts partout où vous vous développez.

Le modèle de Papaya Global met l’accent sur le libre-service et le support multicanal via sa plateforme. Il est fortement recommandé d’effectuer une évaluation approfondie et de s’assurer que leur expertise humaine et leurs canaux d’assistance sont suffisants pour les besoins de votre entreprise.

3. Évolutivité

G-P est le meilleur choix pour les entreprises qui ont besoin de faire évoluer leurs équipes mondiales rapidement et en toute conformité. Ce modèle d'entreprise détenue et cette plateforme conviviale accélèrent votre mise sur le marché.

Nous prenons également en charge un large éventail de cas d’utilisation au-delà de l’expansion, y compris les fusions et acquisitions, les liquidations d’entités, l’ embauche de sous-traitants, etc. G-P les clients ont la flexibilité de tester de nouveaux marchés et de s’adapter rapidement à mesure que les priorités stratégiques et les opportunités évoluent.

Papaya Global propose des solutions évolutives, en particulier pour la gestion de la paie. Cependant, étant donné qu’elle repose sur des fournisseurs tiers, vos opérations mondiales sont acheminées via une couche intermédiaire, ce qui peut constituer un obstacle à la rapidité et à la profondeur des ressources dans chaque pays. Cela peut présenter des défis pour les entreprises à la recherche d’une expansion rapide ou d’une agilité sur des marchés de l’emploi complexes.

4. Transparence des prix

G-P fournit des devis clairs en fonction du pays, du rôle et des besoins de service. Nous donnons la priorité à la transparence, de la proposition initiale à chaque frais mensuel. Notre équipe de vente présente et explique chaque dépense, afin que les clients aient une prévisibilité financière pour une allocation des ressources éclairée. Papaya Global donne également la priorité aux modèles de tarification transparents et simples pour les clients.

5. Technologie

G-P établit la norme en matière d’innovation technologique en combinant la conformité, l’IA et l’expertise humaine dans une expérience unique et transparente. Notre global employment platform est alimenté par : 

• Conformité permanente à notre GCE

• Capacités d’IA agentique

• Conception axée sur les API

• Architecture sans serveur / axée sur les événements

• Analyses et rapports natifs, vous donnant des informations précieuses sur votre équipe mondiale

• Intégrations avec les systèmes SIRH, ERP et d’entreprise personnalisés

Au-delà de notre EOR, nous proposons G-P Gia™, la première solution d’IA agentique en son genre. Gia crée des documents RH prêts à être mis en œuvre, effectue des tâches RH, surveille la conformité aux politiques et fournit des réponses en temps réel aux questions de conformité dans 50 pays et dans 50 États américains. Vous pouvez utiliser Gia pour rédiger et examiner des documents RH locaux en quelques secondes.

La technologie de Papaya Global se concentre principalement sur l’automatisation mondiale de la paie et sur la garantie de paiements corrects et en temps opportun, contrairement aux technologies G-P axées sur la conformité.

6. Facilité d’utilisation

La plateforme G-P est simple à parcourir et offre des fonctionnalités d'automatisation avancées. La prise en charge optimisée par IA de G-P Assist crée une expérience utilisateur intuitive qui rationalise la gestion mondiale des effectifs.

Papaya Global fournit également une plateforme conviviale conçue pour unifier la paie mondiale, les paiements et la gestion des employés. Bien que la plateforme de Papaya Global soit organisée et accessible, G-P est régulièrement classée EOR n° 1 par tous les meilleurs analystes du secteur.

Qui doit utiliser G-P ?

G-P est le partenaire idéal pour les entreprises de toutes tailles qui cherchent à constituer une équipe mondiale. 

Nous sommes le premier choix pour les entreprises qui cherchent à s’étendre rapidement à de nouveaux sites, en particulier dans les pays où les environnements réglementaires sont complexes. Nous prenons également en charge des scénarios complexes tels que : 

• Fusions et acquisitions

• Conversion de prestataire

• Mobilité mondiale des employés

• Tests de marché

• Évolutivité vers le haut ou vers le bas en fonction des conditions du marché et des priorités stratégiques

Si vous recherchez un global employment platform optimisé par l’IA avec les meilleures intégrations de sa catégorie, G-P est le choix évident.

Qui pourrait envisager Papaya Global ?

Papaya Global peut être une bonne option pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent automatiser leur paie mondiale tout en accédant à un produit EOR à partir de la même plateforme. Compte tenu de son intérêt pour la paie et de sa dépendance vis-à-vis des prestataires de services locaux, Papaya Global pourrait ne pas être la meilleure solution pour les entreprises souhaitant une couverture EOR mondiale.

Expériences client passant à G-P

De nombreux clients sont passés d’un concurrent à G-P pour obtenir l’assistance et la fiabilité dont ils ont besoin. Pour une image plus détaillée des avantages du passage à G-P , lisez nos études de cas OneStream et ProtoPie .

Pourquoi G-P est le leader incontesté du secteur

G-P a fondé l’industrie EOR. Nous sommes régulièrement classés n° 1 EOR par les meilleurs rapports d’analystes du secteur, comme NelsonHall’s 2025 Global EOR Research, l’étude 2025 Global EOR du groupe IEC, le rapport 2025 QKS EOR Solutions, l’évaluation 2025 PEAK Matrix^® d’EOR Solutions et les prix G2 du meilleur logiciel.

Notre innovation est le moteur de notre leadership dans le secteur. Nous faisons constamment évoluer notre offre avec des fonctionnalités telles que les capacités d’agent intégrées. Nous combinons l’IA de pointe à une approche axée sur la conformité pour offrir à nos clients la tranquillité d’esprit dont ils ont besoin pour se développer à l’échelle mondiale en toute confiance.

Collaborer avec G-P : l’EOR n° 1

En tant qu’EOR d’origine, G-P offre une expertise inégalée dans l’emploi mondial. Grâce aux dernières technologies d’IA et à une grande équipe d’experts RH et juridiques, nous simplifions l’ensemble du cycle de vie de l’emploi. Des centaines d’entreprises ont atteint leurs objectifs d’embauche mondiaux avec G-P. 

Nous gérons les complexités de l’emploi mondial afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise. Contactez-nous ou réservez une démo pour découvrir un emploi mondial simplifié.

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