G-P Gia™ est le conseiller RH mondial en IA le plus intelligent qui aide les entreprises à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés dans 50 pays et dans les 50 États américains. Depuis plus d’une décennie, G-P aide les entreprises à recruter, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays sans avoir besoin de créer des entités.
Soutenue par ces connaissances approfondies en matière d’emploi à l’échelle mondiale et par la plus grande équipe de professionnels du droit, des ressources humaines et de la fiscalité du secteur, Gia fournit des réponses à jour et nuancées à vos questions les plus complexes en matière d’emploi à l’échelle mondiale. Mais Gia est plus qu’une conseillère. Désormais, grâce à notre technologie d’IA générative, des tâches RH complexes peuvent être effectuées en quelques secondes.
Pour en savoir plus sur les données qui sous-tendent la technologie, nous avons discuté avec GK Konduri, vice-président senior, chef de produit chez G-P.
Découvrez GK Konduri.
Konduri a rejoint G-P en Août 2023 et apporte deux décennies d’expérience en produits et en ingénierie à l’équipe. Avant cela, il a travaillé chez Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle et AgilOne, en se concentrant principalement sur les plateformes de données client. Avec des diplômes du MIT et de l’IIT Kharagpur, Konduri combine une expertise technique avec une vision solide du leadership.
En tant que vice-président principal et chef de produit chez G-P, Konduri a fait passer Gia de l’idéation au lancement tout au long du parcours de développement de produit 0->1. Compte tenu de ces connaissances et de cette expertise d’initiés, nous avons posé huit questions à Konduri pour en savoir plus sur la vision derrière Gia ainsi que sur les plans futurs. Voici ce que nous avons découvert.
À quelle catégorie d’IA appartient Gia ?
« Gia est notre premier conseiller RH mondial basé sur l’IA, basé sur notre approche unique et en attente de brevet Gen AI RAG. Il exploite une technologie de pointe et dispose de capacités d’IA générative et d’IA agentique. Par exemple, Gia peut examiner les documents et suggérer des modifications pour la conformité. Gia peut également rédiger de nouveaux documents, listes de contrôle, boîtes à outils, modèles, plans de communication, etc. »
Qu’est-ce qui rend l’IA de Gia remarquable ?
« Il existe de nombreuses raisons notables. Le fait qu’il s’agisse de notre premier conseiller RH mondial basé sur l’IA, de nos données, des plus de 13 ans d’expertise mondiale en RH de G-P et de notre IA de pointe en attente de brevet. »
Quelles sources de données alimentent la base de connaissances exclusive de Gia ?
« Gia fournit des informations exactes et à jour sur le droit du travail pour 50 pays et 50 États américains (et ce n’est pas fini). Pour chaque juridiction, Gia utilise une gamme de sources de données, y compris notre expertise interne exclusive, des résumés créés par des avocats et des publications gouvernementales pour fournir une couverture complète des données. »
Quelles sont les premières impressions des utilisateurs sur Gia ?
« Les utilisateurs ont aimé avoir un accès instantané aux conseils en droit du travail dans 50 pays et dans les 50 États américains. Les utilisateurs ont également apprécié les conseils d’experts en matière de conformité et la fiabilité découlant de l’expérience de G-P dans ce domaine. Ils ont vraiment aimé la capacité à aller au-delà des capacités du chatbot, par exemple, pour analyser, rédiger et interagir avec des documents.
Avant tout, ma citation préférée d’un utilisateur de Gia était : « Gia m’a aidé à ressembler à un génie avec quelques questions complexes. »
Qu’est-ce qui vous a le plus surpris lorsque les équipes ont commencé à utiliser Gia ?
« Gia est si puissante et les utilisateurs font preuve de créativité dans la façon dont ils l’utilisent. Les utilisateurs ont trouvé cet outil utile pour réfléchir à des idées et générer des points de discussion pour diverses situations RH. Les utilisateurs ont créé des projets d'e-mails sur des sujets spécifiques ou des projets de documents sur des sujets spécifiques. Les utilisateurs ont également demandé à Gia de les aider à se préparer à des réunions importantes ou à comprendre certains processus RH à l’avance. En tant que chef de produit, voir le produit utilisé dans divers scénarios nous a donné des surprises positives. »
Parlez-nous des personnes derrière la magie de l’IA. Quelles informations votre équipe a-t-elle tirées de la création de Gia ?
« Nous donnons vie à plus de 13 ans d’expérience et de données de G-P avec cette magie de l’IA. Il ne s’agit pas seulement d’équipes d’ingénierie et de produits de l’IA — l’équipe de R&D de G-P en charge de l’IA est incroyable — mais également de nos experts juridiques, financiers et RH pour s’assurer que nous disposons de procédures opérationnelles standard à surveiller en permanence à mesure que les règles de conformité évoluent et que de nouvelles situations se présentent. »
Comment voyez-vous Gia transformer l’emploi mondial ?
« Gia réduit le coût et le temps de conformité jusqu’à 95 %. Cela signifie que les équipes RH et les responsables du recrutement peuvent se déplacer à la vitesse requise par leur entreprise. Je suis très enthousiaste à l’idée de cette vitesse d’activité rendue possible par Gia et de l’impact qui aura sur divers secteurs verticaux. »
De quelles manières Gia améliore-t-elle le travail des gens et crée-t-elle des opportunités ?
« La mission de G-P est de faire tomber les barrières à l’activité mondiale et de permettre des opportunités pour tout le monde, partout. Gia nous permet de le faire plus rapidement et mieux en augmentant les équipes RH et juridiques, accélérant ainsi le temps de conformité. »
Transformer les RH grâce à la puissance de l’IA
Votre entreprise est-elle prête à accepter un emploi mondial ? Gérez les défis RH difficiles avec des conseils rapides et précis tout au long du cycle de vie des employés avec Gia.
Basée sur notre vaste savoir-faire mondial en matière d’emploi et alimentée par l’IA générative, Gia est l’avenir de la gestion des RH. Imaginez réduire le temps et le coût de la conformité jusqu’à 95 %. Avec Gia, les tâches RH complexes peuvent être effectuées en quelques secondes.
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