Plus d’un million de personnes ont fui l’Ukraine vers les pays de l’UE voisins au cours de la semaine dernière. De nombreuses autres arrivées dans l’UE sont prévues dans les semaines et mois à venir. La principale préoccupation des individus est la sécurité pour eux-mêmes et leurs familles, mais finalement les individus qui ont quitté leur pays d’origine auront besoin d’options pour continuer à travailler et gagner de l’argent pour leurs familles. Les sanctions financières ont également un impact économique mondial immédiat et limitent l’accès aux institutions bancaires et financières, ainsi que la création de fluctuations des valeurs monétaires. Les employeurs et les employés recherchent soudainement et de toute urgence des solutions de travail alternatives et des solutions de paiement pour les aider à gérer cette situation en constante évolution.
Mobilité professionnelle et exigences en matière de visa
La pandémie a accéléré le besoin de travailler à distance, et la crise géopolitique actuelle souligne désormais le besoin de solutions de visa. Dans la crise actuelle, la priorité immédiate est que les individus recherchent la sécurité et même le statut de réfugié. À long terme, les visas seront une partie nécessaire de la solution. Bien que de nombreux pays tels que la Pologne, l’Irlande et le Royaume-Uni assouplissent ou ajustent leurs règles de visa pour les réfugiés ukrainiens, et que l’ETIAS mette en œuvre une dispense de visa européenne pour les citoyens ukrainiens, ces options ont tendance à fournir des séjours à court terme. Il est concevable que des solutions plus solides soient nécessaires pour répondre à l’échelle de la crise humanitaire actuelle.
Globalization Partners travaille en étroite collaboration avec ses partenaires pour surveiller l’évolution des politiques gouvernementales liées au travail à distance. Nous recevons également des mises à jour quotidiennes sur la capacité des personnes à obtenir des permis de travail dans les pays européens. À compter de ce document, des visas peuvent toujours être requis pour les séjours de longue durée, pour travailler dans le pays ou pour finaliser les demandes de déménagement/résidence permanentes. Dans ces cas, une fois qu’une personne a atteint la sécurité et envisage ses options de visa, la solution de parrainage Visa de Globalization Partners peut fournir une option rapide et conforme aux employeurs souhaitant soutenir les membres de leur équipe lorsqu’ils déménagent.
Parrainage Visa de l’employeur
La gestion d’un programme mondial de visa et d’immigration est intimidante et prend énormément de temps, mais en temps de crise, elle doit être rapide, flexible et conforme. La plateforme d’emploi conforme de Globalization Partners offre un parrainage Visa d’employeur dans des 31 pays qui peut être une solution efficace pour de nombreux employeurs souhaitant aider leurs employés à déménager.
Globalization Partners travaille avec une équipe de confiance d’experts en visas et en immigration, d’avocats et de consultants qualifiés en migration avec plus de 30 années d’expérience qui apportent un large éventail d’expériences publiques, privées et législatives, ancrées dans des décennies d’expérience approfondie dans les programmes de mobilité, de voyage et de déménagement. Cette équipe résout les défis les plus difficiles en matière de talents et de conformité partout dans le monde.
Avec ses propres entités dans plus de 100 pays et des experts sur le terrain dans 187 pays, Globalization Partners dispose à la fois de l’échelle mondiale et de l’empreinte locale pour servir ses clients, en particulier en période de besoin urgent. Elle vise à simplifier les défis associés à la demande de visas dans les pays où les clients ont besoin d’aide et le fait actuellement dans plus de 30 pays.
Services de Globalization Partners
En plus de la plateforme d’Global Employment Platform exclusive, basée sur l’IA, automatisée et conforme de Globalization Partners, les clients bénéficient d’un accès 24 heures sur 24 à l’équipe d’experts RH mondiaux la plus importante et la plus expérimentée du secteur, qui peuvent répondre à leurs questions sur le recrutement de talents dans plus de 187 pays.
Le service de parrainage Visa de Globalization Partners comprend les consultations initiales et de suivi concernant la stratégie et le traitement, les mises à jour de statut, la compilation de documents et la gestion des fichiers. Cependant, il est important de se rappeler que Globalization Partners ne fournit pas de conseils en matière d’immigration ni ne garantit qu’une demande de visa sera acceptée. Nous travaillons avec un réseau hautement qualifié de partenaires professionnels certifiés qui conseillent directement les clients à cet égard.
La crise actuelle et la réponse mondiale restent très dynamiques. Globalization Partners continuera à surveiller, répondre et soutenir nos clients et les membres de leur équipe autant que possible. Si vous ou un membre de votre équipe avez besoin d’une assistance immédiate, n’hésitez pas à contacter votre responsable de compte dédié à l’adresse support@globalization-partners.zendesk.com.
