Les entreprises d'aujourd'hui s'affranchissent des paradigmes traditionnels et redéfinissent le succès selon leurs conditions. Cependant, le cheminement vers une expansion mondiale a souvent été entravé par des réglementations complexes, des processus chronophages et des problèmes de conformité. Entrez dans G-P, le leader pionnier du secteur mondial de l'emploi, qui transforme la façon dont les entreprises se développent à l'échelle mondiale à une époque de changements sans précédent dans la main-d'œuvre.
Dans un paysage commercial mondial en évolution rapide, la poursuite de la croissance est devenue plus dynamique que jamais. Lors de la 2023HR Technology Conference & Exposition®, G-P a eu l'occasion de rencontrer et de discuter du paysage en constante évolution des ressources humaines et de la technologie avec des dirigeants et des avant-gardistes du secteur des ressources humaines.
Le défi complexe du service RH
Le service RH, l'épine dorsale de toute organisation, est souvent aux prises avec de nombreux problèmes lorsqu'il s'agit d'une expansion mondiale.
Selon Gartner , « l’investissement accéléré dans l’IA générative a sans surprise suscité des inquiétudes quant à l’impact de cette technologie sur les emplois, y compris ceux autrefois considérés comme imperméables à l’automatisation. Certains rôles cesseront d'exister, tandis que beaucoup d'autres changeront radicalement, englobant de nouvelles tâches et exigeant de nouvelles compétences.
Forbes a indiqué que la classification des travailleurs en tant qu'employés ou entrepreneurs indépendants a un impact significatif sur la rémunération, les responsabilités fiscales, les droits et les avantages sociaux, et qu'une mauvaise classification peut entraîner des problèmes de conformité. Pour éviter ces problèmes, il est crucial de respecter strictement les lois fiscales et du travail lorsque vous faites appel à des entrepreneurs.
G-P aux défis RH
« Les solutions EoR mondiales sont essentielles lorsque les organisations cherchent à se développer rapidement sur de nouveaux marchés sans avoir à supporter le coût initial de création d'une entité juridique et d'embauche de personnes pour effectuer les ressources humaines et d'autres activités administratives. Plus récemment, la pénurie de talents dans des compétences spécifiques (par exemple, technologie, programmation, conception graphique) et l'adoption plus large du travail à distance ont permis aux organisations d'élargir la portée de leurs talents au-delà de leurs opérations existantes ou planifiées et des entités juridiques associées. Gartner®, Hype Cycle pour la technologie RH, 2023, Emi Chiba, Juillet 21, 2023
Lors du salon HR Tech à Las Vegas, G-P a dévoilé une technologie, des produits et des services de conseil révolutionnaires basés sur l'IA pour la croissance mondiale qui promettent de révolutionner l'expansion et le recrutement à l'échelle mondiale. Ces solutions transformatrices incluent Global Intelligence Assistant (GIA) , G-P Meridian Advisor™ et G-P Meridian Entity™ .
Libérer la puissance du GIA
Au cœur de l'innovation de G-P se trouve GIA, le premier Global Intelligence Assistant au monde enrichi de la technologie d'IA générative. GIA est parfaitement intégré à la suite G-P Meridian™, offrant des conseils et un soutien inestimables tout au long du parcours de croissance mondiale. S'appuyant sur plus d'une décennie d'expertise mondiale en matière d'emploi et d'intelligence artificielle de GP, GIA fournit des conseils d'experts en temps réel sur l'ensemble de la suite, garantissant la conformité et recommandant des solutions de croissance mondiale personnalisées à tout moment.
Améliorer la prise de décision avec G-P Meridian Advisor
G-P Meridian Advisor combine les informations de l'IA avec des services de conseil dirigés par des humains, guidant les entreprises sur les stratégies critiques de croissance mondiale et de recrutement. Qu'il s'agisse de politiques RH, de contrats de travail, d'implications fiscales ou de questions de conformité, G-P Meridian Advisor propose une assistance dans plus de pays 180. Tirant parti du vaste réseau mondial de GIA et de G-P, il garantit que les entreprises font des choix éclairés à chaque étape du processus.
Gestion simplifiée des entités globales avec G-P Meridian Entity
G-P Meridian Entity simplifie le processus de création d'une entité, en fournissant des conseils sur les estimations de coûts, les comparaisons de pays, les délais et les complexités. Avec l'assistance compétente de l'équipe de GP, les clients peuvent prendre en toute confiance des décisions stratégiques concernant la création d'une entité juridique. G-P sont également présents pour superviser l'ensemble du processus et garantir le respect continu des réglementations locales.
avec des fonctionnalités innovantes
G-P comprend que l’efficacité est primordiale dans le parcours d’expansion mondiale. À cette fin, ils ont introduit des fonctionnalités innovantes en masse, rationalisant les tâches telles que la création de contrats de travail, les demandes de paie et les rapports sur les capitaux propres. Cela réduit non seulement les tâches répétitives, mais minimise également le risque d'erreurs de saisie de données, créant ainsi un processus transparent pour le recrutement à l'échelle mondiale.
Alors que les entreprises du monde entier redéfinissent leurs stratégies de croissance, G-P se présente comme un modèle de soutien, offrant une technologie, des produits et des services de conseil sans précédent. Avec les solutions basées sur l'IA de G-P, le chemin vers une expansion mondiale devient un voyage de découverte, d'agilité et de réussite.
Dans un monde où la croissance ne connaît pas de limites, G-P permet aux entreprises de créer leur propre histoire de croissance mondiale, une décision logique à la fois.
Avec GIA, G-P Meridian Advisor et G-P Meridian Entity à leurs côtés, les entreprises ne se contentent pas de se développer à l'échelle mondiale' ils se développent de manière intelligente et confiante, établissant de nouvelles normes de réussite sur le marché mondial. G-P n'est pas seulement un pionnier' c'est un visionnaire qui transforme l'avenir de l'expansion et du recrutement à l'échelle mondiale et atténue les défis les plus urgents du service RH.
Gartner, Gartner Business Quarterly — 3Q23, par Judy Pasternak, 3 Août 2023
Gartner, Hype Cycle for HR Technology, 2023, par Emi Chiba, 21 Juillet 2023
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