CARRIÈRES
Le développement est notre domaine d’expertise. Adoptez-le.
Derrière chaque embauche se cache un être humain.
Notre équipe, répartie dans le monde entier, redéfinit la manière dont les entreprises font des affaires à l’échelle internationale. Au cœur de notre culture, nous pensons que les personnes sont la clé de notre succès. Nous partageons les trois convictions suivantes :
Le client est notre priorité.
Le succès du client est notre succès, et nous travaillons avec une concentration maximale pour obtenir des résultats positifs, à chaque fois.
L’innovation est notre mot d’ordre.
C’est en remettant en question la norme que G-P est née, et nous sommes toujours à la recherche de réponses originales qui bouleversent les approches conventionnelles et dépassées.
Nous attachons une grande importance à l’inclusion.
Débloquer de réelles opportunités pour tous, partout, commence par le respect de chacun. Notre culture repose sur l’inclusion, l’acceptation, l’intégrité, l’empathie, la confiance et l’amabilité.
Travail à distance à l’échelle mondiale— dès le départ
Nous sommes spécialisés dans la constitution d’équipes à distance. Nous aidons nos clients à trouver, embaucher et gérer ces équipes. Nous sommes fiers de notre expertise. Nous encourageons des environnements professionnels flexibles, conformément aux principes de succès au sein de l’entreprise, notamment en établissant et en renforçant des liens au sein de la communauté, en définissant des protocoles de réunions, en attribuant des allocations, etc.
“Valentina manages all HR operations for customers in Spain and Portugal. She makes sure to innovate and create processes to help the HR team to work through their strengths and deliver an excellent service.”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Josh’s role is focused on partner engagement. This involves driving business revenue through established relationships with current partners, as well as developing new partnerships for the company.”
Josh Kim Partner Manager
“Grace develops both front- and back-end features, takes part in team meetings, plans projects, and gives demos on features she has implemented. This ensures that tasks are finished in a timely manner and that they adhere to the best programming practices.”
Grace Keane Associate Software Engineer
Avantages
Vous êtes notre priorité.
En tant qu’équipe internationale travaillant principalement à distance, il est essentiel de répondre aux besoins des membres de notre équipe. C’est pourquoi nous construisons notre programme de récompenses en prenant en compte les avis de notre équipe, et nous nous efforçons de rester cohérents et compétitifs sur le marché international.
Processus de recrutement
Prêt(e) à postuler pour rejoindre l’équipe G-P ? Le parcours comprend trois étapes.
Étape 1
Sélectionnez le poste qui vous intéresse ci-dessous. Si la description correspond à l’emploi de vos rêves, cliquez sur « Postuler maintenant » pour envoyer vos coordonnées, votre lettre de motivation et votre CV.
Étape 2
Si votre expérience correspond aux attentes de ce rôle, notre équipe des ressources humaines vous invitera à un appel de présentation. Nous aimons que les candidats viennent à ces conversations avec des questions.
Étape 3
Nos entretiens reposent sur une conversation bidirectionnelle. Nous vous demanderons de nous parler de votre expérience, de vos centres d’intérêt et de ce qui vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail - et nous voulons aussi que vous appreniez à nous connaître.
Postes à pourvoir.
Finance
Opérations internationales
L’informatique
Juridique
Marketing
Équipe de personnes
Produit
Ventes
Technologie
Débloquez dès aujourd’hui des opportunités de croissance mondiale pour vos clients.
Nombre de pays disponibles
Exactitude de la gestion de la paie
Nombre de partenaires internationaux
Taux de satisfaction client
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Nombre de partenaires internationaux
Taux de satisfaction client