Le développement est notre domaine d’expertise. Adoptez-le.
Derrière chaque embauche se cache un être humain.
Notre équipe, répartie dans le monde entier, redéfinit la manière dont les entreprises font des affaires à l’échelle internationale. Au cœur de notre culture, nous pensons que les personnes sont la clé de notre succès. Nous partageons les trois convictions suivantes :
Le client est notre priorité.
Le succès du client est notre succès, et nous travaillons avec une concentration maximale pour obtenir des résultats positifs, à chaque fois.
L’innovation est notre mot d’ordre.
C’est en remettant en question la norme que G-P est née, et nous sommes toujours à la recherche de réponses originales qui bouleversent les approches conventionnelles et dépassées.
Nous attachons une grande importance à l’inclusion.
Débloquer de réelles opportunités pour tous, partout, commence par le respect de chacun. Notre culture repose sur l’inclusion, l’acceptation, l’intégrité, l’empathie, la confiance et l’amabilité.
Travail à distance à l’échelle mondiale— dès le départ
Nous sommes spécialisés dans la constitution d’équipes à distance. Nous aidons nos clients à trouver, embaucher et gérer ces équipes. Nous sommes fiers de notre expertise. Nous encourageons des environnements professionnels flexibles, conformément aux principes de succès au sein de l’entreprise, notamment en établissant et en renforçant des liens au sein de la communauté, en définissant des protocoles de réunions, en attribuant des allocations, etc.
« Valentina gère toutes les opérations RH pour les clients en Espagne et au Portugal. Elle veille à innover et à créer des processus pour aider l’équipe RH à travailler sur ses points forts et à fournir un excellent service. »
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
« Le rôle de Josh est axé sur l’engagement des partenaires. Cela implique de générer des revenus commerciaux grâce à des relations établies avec les partenaires actuels, ainsi que de développer de nouveaux partenariats pour la société. »
Josh KimDirecteur associé
« Grace développe des fonctionnalités frontales et dorsales, participe à des réunions d’équipe, planifie des projets et offre des démonstrations des fonctionnalités qu’elle a mises en œuvre. Cela garantit que les tâches sont terminées en temps opportun et qu’elles respectent les meilleures pratiques de programmation. »
Grace KeaneIngénieur logiciel adjoint
Vous êtes notre priorité.
En tant qu’équipe internationale travaillant principalement à distance, il est essentiel de répondre aux besoins des membres de notre équipe. C’est pourquoi nous construisons notre programme de récompenses en prenant en compte les avis de notre équipe, et nous nous efforçons de rester cohérents et compétitifs sur le marché international.
Prêt(e) à postuler pour rejoindre l’équipe G-P ? Le parcours comprend trois étapes.
Étape 1
Sélectionnez le poste qui vous intéresse ci-dessous. Si la description correspond à l’emploi de vos rêves, cliquez sur « Postuler maintenant » pour envoyer vos coordonnées, votre lettre de motivation et votre CV.
Étape 2
Si votre expérience correspond aux attentes de ce rôle, notre équipe des ressources humaines vous invitera à un appel de présentation. Nous aimons que les candidats viennent à ces conversations avec des questions.
Étape 3
Nos entretiens reposent sur une conversation bidirectionnelle. Nous vous demanderons de nous parler de votre expérience, de vos centres d’intérêt et de ce qui vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail - et nous voulons aussi que vous appreniez à nous connaître.
Postes à pourvoir.
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Nombre de pays disponibles
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Exactitude de la gestion de la paie
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