Le défi : évoluer à l’échelle mondiale sans ajouter de complexité

Alors que Canidium s’étendait dans la région EMEA, l’APAC et les Amériques, son équipe RH a rencontré un obstacle familier : comment embaucher des employés et des sous-traitants internationaux sans mettre en place d’entités juridiques dans chaque pays.

The team needed a solution that could:

  • Onboard global hires quickly and consistently
  • Ensure compliance with local employment and contractor laws
  • Provide trusted HR and legal guidance as the business scaled

La solution : conformité simplifiée avec EOR, Contractor et Gia

Canidium used  and to build and manage its global workforce through a single platform, reducing the complexity of international hiring while maintaining confidence in compliance. 

“We had worked with a couple of different EOR providers before moving to G-P, and G-P feels like a true partner," explained Annie Diiorio, HR Manager at Canidium. « Leur approche proactive et le dévouement de notre responsable de la réussite client ont changé la donne, faisant toute la différence dans notre expérience. L’intégration des nouveaux employés est facile pour notre équipe administrative et pour les membres de notre équipe mondiale. »  

Using G-P, Canidium now supports team members across Argentina, Brazil, Canada, Costa Rica, India, Ireland, and the UK, managing both employees and contractors without the burden of setting up and maintaining local entities. With G-P as a strategic compliance partner, Canidium has peace of mind that both EOR professionals and contractors are classified correctly, reducing legal risks and penalties.

To further support compliance and day-to-day HR decision-making, Canidium also uses G-P Gia, G-P’s AI-powered global HR agent. The team relies on Gia for fast, accurate guidance on country-specific regulations, including statutory holidays, leave policies, and employment requirements.

“
Gia économise systématiquement beaucoup de temps, même en aidant à créer des politiques complexes comme le congé parental en quelques minutes au lieu de plusieurs heures. J’apprécie le fait que Gia comprenne ses sources afin de pouvoir vérifier facilement l’exactitude. Gia est la base de données que j’utilise, que j’ai besoin d’une réponse rapide ou d’une assistance pour quelque chose de plus compliqué. »

Annie Diiorio

Responsable RH chez Canidium

L’impact : une intégration plus rapide, une conformité fiable et une croissance mondiale sûre

Avec le G-P, Canidium a gagné :

  • Streamlined onboarding for both EOR professionals and contractors
  • Confidence in compliant worker classification across regions
  • Faster access to reliable HR and legal guidance
  • Freedom to expand globally without adding administrative overhead

By blending EOR, Contractor, and Gia, Canidium established a unified, compliant approach to global workforce management — allowing the HR team to focus on strategic priorities while ensuring employees and contractors worldwide are supported and empowered.

“
Having one platform for EOR and Contractor simplifies the administration process for our HR and accounting teams — and Gia makes things even easier."

Annie Diiorio

Responsable RH chez Canidium