Click s’étend à 7 nouveaux marchés sans créer une seule entité

Le défi : pénétrer rapidement de nouveaux marchés

Pour servir les PME du monde entier, Click avait besoin d’établir une présence régionale sur les marchés clés, en développant des centres de réussite client, des équipes de vente locales et des talents MarTech spécialisés en Europe et en Asie-Pacifique. La mise en place d’entités juridiques dans chaque pays était trop complexe et chronophage pour une organisation en évolution rapide.

La solution : un partenaire EOR pour l’embauche, l’intégration et la conformité dans 8 pays

Click utilise G-P la solution EOR (Employer of Record)  de pour embaucher, intégrer et gérer des employés internationaux dans 8 pays, sans avoir à établir d'entités locales. G-PLes spécialistes RH, juridiques et comptables de dans la région gèrent la conformité sur chaque marché, tandis que la G-P plateforme offre à l'équipe RH de Click une expérience rationalisée et en libre-service.

« G-P s’est démarqué de nous parce qu’ils ont des experts sur le terrain dans près de 200 pays », a déclaré Kay O’Mahony, vice-président des ressources humaines mondiales chez Click. « G-P nous permet d’embaucher des talents dans pratiquement n’importe quel pays, sans nous soucier des questions fiscales, RH et juridiques, en quelques jours, ce qui est vital pour notre organisation en pleine croissance. »

La G-P plateforme a simplifié le cycle de vie complet des employés dès le premier jour.

« En quelques étapes simples, les contrats des employés sont créés et les nouvelles recrues sont immédiatement affectées à un représentant des RH pour les guider tout au long de l’intégration », a déclaré Sophie McGinnis, généraliste RH chez Click. « Le soutien continu de G-P est étendu à notre personnel et à notre entreprise tout au long du cycle de vie des employés. »

« Les conseillers de confiance de G-P sont à nos côtés. Leurs experts nationaux sont rapides à répondre et impatients de nous aider à comprendre les nuances des pays dans lesquels nous nous développons », a ajouté M. McGinnis.

L’impact : une main-d’œuvre entièrement intégrée

Avec G-P , Click a embauché 38 professionnels en Malaisie, au Royaume-Uni, en Australie, en Allemagne, au Portugal, à Singapour et en Espagne, créant ainsi des pôles régionaux pour la réussite des clients, l’assistance technique, les ventes et l’exécution marketing. La Malaisie et le Royaume-Uni constituent les plus grandes concentrations de talents internationaux, soutenant respectivement les bases de clients APAC et EMEA de Click.

Au-delà de la rapidité et de la conformité, G-P a aidé Click à s’assurer que les employés internationaux se sentent pleinement intégrés dans l’équipe au sens large.

« Il est de la plus haute importance pour nous de nous assurer que tout notre personnel se sent pleinement intégré dans notre équipe », a déclaré M. O’Mahony. « Les membres de notre personnel qui sont employés par G-P ont un fort sentiment d’appartenance au sein de notre entreprise. G-P va au-delà du soutien des ressources humaines et de l’infrastructure juridique de notre entreprise : ils établissent des liens avec nos employés internationaux, ce qui joue un rôle essentiel dans la promotion d’un sentiment d’inclusion. »

Alors que Click continue à explorer de nouveaux marchés et à étendre sa portée mondiale, le G-P partenariat reste au cœur de sa stratégie de croissance.

« Nous continuerons à tirer parti de notre partenariat solide et durable avec G-P, » a déclaré Thompson. « Nous étudions toujours de nouveaux marchés afin de pouvoir nous connecter à plus de PME et captiver de nouveaux publics. »