Innover l’avenir de la sécurité financière
Feedzai, leader du secteur des technologies financières et des opérations de risque, utilise l’analyse avancée des données et l’IA pour protéger les consommateurs et les entreprises contre la fraude et la criminalité financière. Fondée par d’anciens experts de l’Agence spatiale européenne, Feedzai combine précision et innovation pour redéfinir l’avenir de la sécurité financière et de la conformité en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (LBA) à l’échelle mondiale. Aujourd’hui, plus d’un milliard de consommateurs comptent sur les solutions de Feedzai.
Une vision mondiale pour un système financier plus sûr
Originaire du Portugal, Feedzai avait des aspirations mondiales dès le départ. Se développer au-delà de leur région d’origine était essentiel pour remplir leur mission de créer un système financier plus sûr pour tous. Pour concrétiser cette vision, Feedzai s’est rapidement rendu compte qu’il lui fallait des bottes sur le terrain, principalement des professionnels de la vente régionaux et des gestionnaires de compte, pour naviguer sur divers marchés et comprendre les besoins des clients régionaux.
Partenariat pour une expansion mondiale
Plutôt que d’établir des entités coûteuses sur chaque nouveau marché, Feedzai s’est tournée vers G-P en tant qu’emploi mondial et fournisseur d’employeurs enregistrés (EOR), suite à une recommandation d’ADP, fournisseur mondial de services de paie. L’expertise mondiale de G-P en matière d’emploi et sa solide infrastructure d’entités ont permis à Feedzai d’embaucher et d’intégrer des talents rapidement et en toute conformité dans les régions clés. « Lorsque nous avions besoin d’aide pour embaucher en dehors de nos entités juridiques, G-P et ADP ont fourni des solutions pour l’EOR et la paie mondiale. Cela a soutenu notre croissance mondiale et nos efforts de recrutement », a déclaré Eduardo Andrade, directeur principal de la gestion des talents.
L’expertise mondiale de G-P en matière d’emploi et l’infrastructure solide des entités ont depuis permis à Feedzai d’embaucher et d’intégrer 40 professionnels dans 9 pays, dont le Brésil, le Mexique, les Philippines, l’Espagne et Israël.
“Lorsque nous avons commencé à examiner différents pays, nous avons décidé que ce serait un processus beaucoup plus fluide si nous avions un partenaire pour faciliter l’intégration des talents mondiaux et que nous avions des experts locaux pour nous aider à intégrer, à bénéficier des avantages et à comprendre comment dialoguer avec nos professionnels sur le terrain.
Catia Baptista
Partenaire commercial du personnel
Prise en charge de bout en bout du cycle de vie des employés
Feedzai travaille avec G-P pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés, tels que le départ, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la génération de contrats.
“Nous travaillons avec G-P non seulement au moment de l’intégration, mais aussi au moment du départ et à tous les moments importants, tels que les examens de la rémunération, les examens de contrat, tous les moments de la vie d’un employé. G-P travaille en étroite collaboration avec nous pour nous aider à offrir la meilleure expérience possible aux employés.
Eduardo Andrade
Directeur principal de la gestion des talents
Conseils d’experts pour une conformité assurée
Grâce à l’expertise de G-P dans le droit du travail local et l’évolution des réglementations, Feedzai a étendu sa présence mondiale en toute confiance.
“Si demain nous voulons embaucher un responsable de compte clé au Pérou, même s’il y a beaucoup de documents et de choses juridiques qui doivent être pris en compte, G-P est très rapide dans l’intégration de cette personne dès que possible.
Ana Tavares
Directeur de l’acquisition des talents
Accélérer la croissance future
Depuis son partenariat avec G-P, Feedzai a recruté avec succès plus de 40 professionnels dans 9 pays, renforçant ainsi ses opérations sur les principaux marchés mondiaux. Alors que Feedzai prévoit de doubler sa main-d’œuvre au cours des cinq prochaines années, G-P continuera à jouer un rôle essentiel dans la croissance durable.
« L’avenir est prometteur », explique Andrade. « Notre objectif est de doubler la taille de notre main-d’œuvre au cours des cinq prochaines années et ce ne sera possible que si nous nous associons à G-P pour accélérer cette croissance. »
