Le défi : recruter des scientifiques de niche à l'étranger ( talent ) sans feuille de route claire
Pour Brian Musser, spécialiste principal de l'acquisition de talents chez Simulations Plus, le recrutement international n'est pas seulement une question de rapidité. Lorsque vous êtes en concurrence pour des produits hautement spécialisés talent, chaque retard et chaque faux pas peuvent vous coûter votre prochaine percée.
Avant G-P, ces faux pas étaient fréquents. Simulations Plus avait déjà travaillé avec d'autres prestataires de services d'emploi internationaux pour répondre à ses besoins en matière de portage salarial, mais l'expérience avait rendu l'équipe vulnérable à tous les niveaux.
"Nous n'avions pas confiance dans le soutien ou les réponses que nous recevions de notre précédent portage salarial (EOR) solution, se souvient" Musser. "Un service client médiocre et des systèmes en ligne encombrants ont transformé chaque international embaucher en un processus stressant et interminable."
La solution : une recommandation d'ADP et une plateforme qui a enfin du sens
Simulations Plus a opté pour G-P portage salarial (EOR) suite à une recommandation de son partenaire de confiance ADP en septembre 2022. L'impact a été immédiat.
"Leur plateforme en ligne est bien meilleure que celle des autres EOR, a déclaré" Musser. "G-P's Global Employment Platform™ (plateforme d'embauche internationale) a mis fin à l'incertitude concernant la création de contrats. Il présente joliment tous les éléments à prendre en compte et facilite l'embauche."
L'intégration, qui était auparavant une source de friction, est devenue un jeu d'enfant. La paie et les avantages sociaux ont suivi le même chemin : ils ont été traités avec précision, dans les délais impartis et avec une communication opportune sur les changements. Pas de surprise pour RESSOURCES HUMAINES, et pas de surprise pour les employés.
Tout ce qu'ils avaient rassemblé chez les différents fournisseurs a finalement été consolidé dans une plateforme unifiée.
Le fait de passer de plusieurs EOR à un seul avec G-P a vraiment simplifié notre processus. Ils ont été très raisonnables en nous aidant à réduire les coûts, et leur service clientèle ainsi que notre représentant G-P sont fantastiques."
Brian Musser
Spécialiste principal de l'acquisition de talents à Simulations Plus
Le représentant de Simulations Plus donne à l'équipe des réponses claires et fiables - un contraste significatif par rapport à l'incertitude qui régnait auparavant.
"G-P a rendu le processus de portage salarial (EOR) beaucoup plus facile à expliquer aux candidats, a déclaré Musser." "Nous savons que nous allons bénéficier d'un soutien important de la part de G-P. Il a considérablement simplifié l'embauche dans le monde entier."
L'impact : 38 embauches, 15 pays, zéro problème de paie
Depuis son partenariat avec G-P, Simulations Plus a embauché 38 professionnels dans 15 pays, couvrant l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Amérique du Sud et l'APAC. Ils ont occupé des fonctions essentielles 3-5x plus vite - depuis les responsables scientifiques jusqu'aux pharmacométriciens, en passant par les stratèges en matière de réglementation, les ingénieurs en informatique et bien d'autres encore.
Le Canada, le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Inde et l'Espagne sont leurs marchés d'embauche les plus actifs, mais la portée mondiale de G-P signifie qu'aucun marché n'est exclu.
G-P vous permet de simplifier votre processus de recrutement international grâce à un système en ligne performant et à une assistance clientèle hors pair."
Brian Musser
Spécialiste principal de l'acquisition de talents à Simulations Plus