Gestion de la paie en actions

Accordez des primes en actions. Faites plaisir à votre équipe internationale.

Proposez une rémunération en actions dans les pays concernés, avec la certitude que les déclarations de salaires et les retenues fiscales restent conformes au droit du travail local. Découvrez toutes nos produits d’embauche internationale.

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Fonctionnement

Tout bénéfice et sans risque. C’est là qu’est la force de G-P.

Mettez en place des attributions d’actions au sein de la plateforme.

Indiquez-nous les types d’actions que vous souhaitez proposer, directement dans la plateforme G-P, en quelques clics.

Conformité automatique.

Une fois que vous avez configuré vos attributions d’actions dans la plateforme, nous gérons et traitons les retenues fiscales associées à chaque action.

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Rationalisez la gestion de la paie internationale.

Offrez une rémunération en actions par le biais du système de gestion de la paie internationale conforme de G-P. Il n’est pas nécessaire d’effectuer vous-même les transactions.

Témoignages de nos clients

“G-P helps us meet ever-changing tax laws and regulations internationally. I have confidence that employment-related requirements are being taken care of by experts.”

Laurel Timothy Director, Finance and HR, DevonWay

Assurez le bonheur de votre équipe internationale.

Stimulez la mobilisation des employés et conservez les candidats les plus talentueux dans le monde entier en offrant une rémunération sous forme d’actions à votre effectif à l’international.

Éliminez le stress lié à la mise en conformité.

Obtenez une conformité totale en toute tranquillité. Nous veillerons à ce que les retenues fiscales soient effectuées sur la paie de votre personnel, afin de garantir la conformité avec les exigences fiscales du pays dans lequel vous embauchez.