Développez votre entreprise à l’international. Nos experts vous ouvriront la voie.
Réussissez votre développement à l’international grâce à des outils RH avancés, notamment des données sur les effectifs à l’international, une analyse des salaires, des conseils d’experts et des services de conseil en matière d’expansion, pour générer une croissance supérieure, le tout en toute conformité.
Gérez les coûts en toute facilité.
Gérez facilement la paie, les congés, les dépenses, les avantages, et bien plus encore, le tout sur notre plateforme intuitive, et minimisez vos coûts tout en ciblant de nouveaux sommets.
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Accédez à des connaissances approfondies sur la croissance.
Fiez-vous aux données sur notre plateforme pour prendre de meilleures décisions professionnelles. Développez vos activités sur de nouveaux marchés à l’aide de données, rapports et conseils essentiels pour prendre des décisions primordiales en matière d’expansion.
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Vous pouvez compter sur une sécurité de classe mondiale.
G-P a élaboré la solution leader du secteur, Global Growth Platform™, selon des normes de sécurité et de conformité ultra rigoureuses, en sécurisant les données d’embauche internationale, en protégeant la confidentialité et en réduisant les risques.
Voir la sécurité et la conformitéNos produits
recommandés pour assurer le développement des entreprises.
Maîtrisez la conformité à l’échelle mondiale, quels que soient vos objectifs de développement.
Réduisez la dépendance à l’égard des accords de services de transactions.
Notre technologie génère des contrats conformes et spécifiques du pays en quelques minutes pour que vous puissiez accélérer vos délais de rentabilisation et éviter les contrats de service de transactions.
Soutenez la valeur de votre entreprise.
Les contrats de travail exécutés dans le cadre de notre solution transfèrent les droits de propriété intellectuelle à votre organisation, ce qui renforce la valeur de votre entreprise.
Protégez vos ressources internes.
Veillez à ce que votre équipe interne accorde la priorité aux aspects stratégiques pendant que nous nous occupons de la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité au droit du travail dans les autres pays.
Planifiez l’expansion et accélérez les transitions mondiales en matière de fusion-acquisition comme jamais auparavant.
Simplifiez la prochaine fusion ou acquisition internationale.
Transférez vos nouvelles équipes sans la création complexe d’une entité légale. Intégrez votre capital humain mondial rapidement et en toute conformité, en quelques jours et non en quelques mois.
Faites-vous aider durant les périodes de transition et au-delà.
Appuyez-vous sur notre infrastructure internationale pour une solution provisoire pendant la mise en place de votre entité ou le test du marché, ou comptez sur nous pour le long terme.
N’éparpillez pas vos employés.
Nous analysons les avantages sociaux des employés acquis et préparons des offres conformes et comparables afin de garantir un transfert sans heurts, même pour les petites équipes.
Connectez-vous à vos solutions technologiques existantes en matière de ressources humaines.
Nos produits sont intégrés aux principales solutions internationales de gestion du capital humain et de la paie, notamment ADP, HiBob et UKG, afin de synchroniser automatiquement les données sur les plateformes, tout en créant une source unique pour les équipes des ressources humaines.
Les entreprises animées d’une vision mondiale nous font confiance.
G-P, un leader reconnu de l’industrie.
G-P désignée Leader mondial dans l’analyse de marché du portage salarial (EOR) à l’international dans le quatrième rapport consécutif de NelsonHall.
G-P désignée « leader incontesté » dans l’étude mondiale de l’IEC Group sur le portage salarial (EOR) 2024
G-P s’est vu décerner 36 badges Leader dans le rapport d’automne 2023 de G2
Guide des RH pour les fusions et acquisitions mondiales : comment un EOR soutient les transitions de main-d’œuvre
L’IA dans les ressources humaines : comment l’IA transforme l’avenir des RH
Rapport 2025 sur l’IA au travail et l’évolution des RH
Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.
Nombre de pays disponibles
Exactitude de la gestion de la paie
Nombre de partenaires internationaux
Taux de satisfaction client
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