G-P fournit des services d'employeur officiel aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans avoir à établir au préalable une succursale ou une filiale en Andorre. Votre candidat est embauché via G-P Andorra portage salarial (EOR) conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois que cela prend habituellement. Cette personne est affectée à votre équipe et travaille pour votre entreprise comme si elle était votre employée, afin de répondre à vos besoins locaux.​​ 

Notre site solution permet aux clients de gérer les salaires en Andorre tandis que les services de RESSOURCES HUMAINES, la fiscalité et la gestion de la conformité sont transférés de leurs épaules aux nôtres. En tant qu'expert en portage salarial global (EOR), nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les avantages statutaires et les normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que les licences et les agréments si nécessaire. Nous vous tenons également au courant des modifications apportées à la législation locale sur l'emploi en Andorre.​​ 

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.​​ 

Embauche en Andorre​​ 

Andorre est située en Europe et a une population d'environ 77,000. La capitale de l'Andorre est Andorre-la-Vieille qui compte une population d'environ 23,000. Andorre est la seule coprincipauté au monde, avec deux princes partageant conjointement le poste de prince et de chef d'État. Aucun des deux princes n'est originaire d'Andorre. L'un d'entre eux est le président de la France et est donc démocratiquement élu par un autre pays. L'autre est l'évêque, nommé par le pape. Sauf dans des domaines limités, les deux princes doivent exercer leur autorité ensemble et non séparément.​​ 

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé en Andorre, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :​​ 

Contrats de travail en Andorre​​ 

En Andorre, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en catalan, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail en Andorre doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en euros plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie de la prestation avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez nos services de portage salarial (EOR) en Andorre.​​ 

Vacances en Andorre​​ 

  • Jour de l'an​​ 
  • Épiphanie​​ 
  • Carnaval​​ 
  • Journée de la Constitution​​ 
  • Vendredi saint​​ 
  • Lundi de Pâques​​ 
  • Fête du travail/Fête de mai​​ 
  • Lundi de Pentecôte​​ 
  • Assomption de Marie​​ 
  • Journée nationale​​ 
  • La Toussaint​​ 
  • Fête de Notre-Dame de Meritxell​​ 
  • Le jour de Noël​​ 
  • Le lendemain de Noël​​ 

Simplifiez le recrutement mondial avec G-P salaire de portage (EOR)​​ 

Avec G-P portage salarial (EOR), les startups, PME et entreprises peuvent embaucher, gérer et rémunérer des professionnels dans 180+ pays, sans créer d’entités locales. Notre plateforme combine une expertise professionnelle vérifiée avec une intelligence artificielle intuitive et un soutien humain – afin que vous puissiez opérer à l’échelle mondiale avec aisance.​​ 

G-P salaire de portage (EOR) est conçu pour s’adapter entièrement à vous. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en conservant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.​​ 

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