Le développement de votre entreprise dans de nouveaux pays est une période passionnante. Vous bénéficierez bientôt de relations commerciales importantes, de nouveaux employés et d’opportunités de fournir de nouveaux produits et services. Cependant, apprendre à créer votre filiale en Arménie ainsi qu’à gérer un nouvel ensemble de lois du travail et de réglementations sur la conformité en matière d’emploi peut devenir un processus chronophage.
Au lieu de prendre le temps d’apprendre toutes les lois sur les filiales de l’Arménie et de créer votre propre entité, vous pouvez vous associer à un employeur mondial (EOR) comme G-P pour commencer à embaucher rapidement et en toute conformité.
Comment créer une filiale en Arménie
Au lieu de vous lancer directement dans la création de votre filiale en Arménie, il est judicieux de jeter un œil aux emplacements possibles et de déterminer comment vous souhaitez opérer dans le pays. Parfois, différentes régions ou villes peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales en Arménie qui dictent des coûts distincts, la disponibilité, la facilité de faire des affaires, etc. Si vous ne connaissez pas les différents domaines, nous vous recommandons de travailler avec un consultant, un avocat, un comptable ou un autre expert pour trouver le meilleur endroit pour votre filiale.
Ensuite, vous devez réfléchir à votre niveau d’activité en Arménie. Vous pouvez incorporer l’une des différentes filiales, mais chacune a ses propres restrictions sur le type d’activités commerciales que vous pouvez effectuer en Arménie. Avant de choisir entre une société à responsabilité limitée (LLC), une société par actions, une succursale ou un bureau de représentation, assurez-vous que le type d’entité vous donne la liberté dont vous avez besoin pour opérer en Arménie.
De nombreuses sociétés choisissent de s’intégrer en tant que LLC en raison des nombreux avantages. Les étapes pour créer votre filiale Armenia en tant que LLC comprennent :
- Demande d’inscription.
- Fournir une résolution des fondateurs sur la création de l’entité juridique.
- Créer une charte de l’entité juridique approuvée par la décision des fondateurs.
- Fournir la preuve du paiement de vos frais d’État.
- Donner des informations sur le directeur de la filiale et son passeport.
- Créer une déclaration sur les véritables bénéficiaires de la société.
- Soumettre des documents prouvant le statut d’une personne morale ainsi que les documents fondateurs de l’organisation.
- Choisir un nom unique pour l’entreprise.
Lois sur les filiales en Arménie
Le processus de création d’une filiale en Arménie comprend également le respect des lois relatives à votre entité. Les LLC ont besoin d’un administrateur et d’un actionnaire de toute nationalité pour compléter le processus de constitution. Vous avez également besoin d’au moins 1 EUR en capital social libéré minimum. Étant donné que les sociétés à responsabilité limitée fonctionnent comme une société résidentielle, vous devrez soumettre les états financiers annuels audités au registre du commerce du pays.
Avantages de la création d’une filiale en Arménie
Le plus grand avantage de la création d’une filiale en Arménie est de se mettre au travail dans le pays. La constitution d’une société à responsabilité limitée permettra à votre filiale de fonctionner selon sa propre structure et culture et protégera également la société mère de toute amende encourue par la filiale.
Autres considérations importantes
Si vous créez votre filiale en Arménie sans l’aide d’un EOR mondial, vous aurez besoin d’un expert dans les lois du pays, les réglementations sur la conformité en matière d’emploi et des facteurs similaires. Nous vous recommandons de travailler avec un avocat ou un consultant ou même de former un employé actuel qui peut apprendre les lois et aider votre entreprise à rester en conformité.
Vous devez également prévoir le temps dont vous aurez besoin pour aller et venir en Arménie et terminer chaque étape du processus de création de la filiale.
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