Lors de l’expansion dans un nouveau pays, les règles relatives aux visas de résidence et de travail peuvent sembler complexes et bureaucratiques à première vue. Si votre entreprise prévoit de déménager en Autriche avec une équipe de travailleurs internationaux, vous devez savoir comment obtenir des visas de travail en Autriche pour que chaque personne reste en conformité.
Types de visas de travail en Autriche
Tous les travailleurs internationaux qui entrent en Autriche n’ont pas besoin d’un visa. Par exemple, les ressortissants de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE) et suisses n’ont pas besoin de visa. Cependant, tous les candidats en dehors de ces régions doivent déposer leur candidature en personne auprès de l’ambassade ou du consulat autrichien le plus proche.
Étant donné que l’Autriche relève de la zone Schengen européenne, tous les ressortissants d’autres pays devront demander un visa Schengen comme première étape pour entrer dans le pays, que ce soit pour des raisons professionnelles ou de voyage.
Certains types de visas en Autriche comprennent :
- Carte rouge-blanc-rouge : ce permis de travail est valable 24 mois et permet aux candidats de vivre et de travailler en Autriche. Cependant, les employés ne peuvent travailler que pour l’employeur spécifié dans la demande et doivent appartenir à une catégorie spécifique.
- Permis de séjour des étudiants : Après avoir suivi des études ou une formation pertinente, les titulaires du permis de séjour des étudiants peuvent renouveler le permis pendant 12 mois supplémentaires pour trouver un emploi ou créer une entreprise.
- Visa de demandeur d’emploi : Ce visa est réservé aux travailleurs hautement qualifiés. C’est une option pour ceux qui souhaitent déménager en Autriche pendant 6 mois pour trouver un emploi. Pour pouvoir bénéficier de ce type de visa, les demandeurs doivent obtenir un minimum de 70 points admissibles en fonction de critères spécifiques.
- Carte bleue de l’UE : En tant qu’alternative à la carte rouge-blanc-rouge, la carte bleue de l’UE est un permis de séjour accordé aux ressortissants de pays tiers qui sont des universitaires particulièrement hautement qualifiés. Il s’agit d’un règlement temporaire qui peut fournir un accès limité au marché du travail.
- Visa d’affaires : Les personnes se rendant en Autriche pour des activités professionnelles pendant moins de 6 mois peuvent demander un visa d’affaires pour rester en conformité. L’Autriche a conclu des accords avec certains pays qui permettent aux citoyens de se rendre jusqu’à 90 jours sans avoir besoin d’un visa.
Exigences pour obtenir des visas de travail en Autriche
L’Autriche utilise un système basé sur des points pour aider à déterminer la catégorie à laquelle appartiennent les candidats, y compris les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs qualifiés qui peuvent combler les pénuries, les fondateurs de start-up, les diplômés des établissements d’enseignement supérieur locaux, les travailleurs clés indépendants et d’autres travailleurs clés. Ces catégories aident ensuite à déterminer le type de visa auquel le demandeur est éligible.
Toutes ces catégories sont éligibles à une carte rouge-blanc-rouge, ce qui est ce à quoi la plupart des non-ressortissants s’appliquent lorsqu’ils travaillent en Autriche. Gardez à l’esprit que les exigences varient en fonction de la classification des employés et du type de visa pour lequel ils demandent. Par exemple, pour être considéré comme un travailleur hautement qualifié, les personnes auront besoin de :
- Un passeport
- Un acte de naissance ou document équivalent
- Une photo prise au cours des 6 derniers mois
- Certificat d’hébergement
- Preuve d’assurance maladie
- Preuve de votre capacité financière à vous soutenir
- Pour soumettre des données biométriques
- Demande de permis de séjour en allemand
- Certificat d’autorisation de police du pays d’origine
En outre, le système de points des critères d’éligibilité nécessite d’autres mesures de preuve, notamment :
- Diplôme universitaire ou d’enseignement supérieur
- Salaire annuel brut pour un poste de direction
- Activités de recherche et d’innovation
- Récompenses et prix
- Témoignages et certificats de travail
- Compétences linguistiques
- Études en Autriche
Depuis Mai 2023, les titulaires d’une carte Rouge-Blanc-Rouge peuvent désormais recevoir des points supplémentaires pour les critères d’éligibilité pour les compétences linguistiques en français, espagnol, bosnien, croate et serbe. Les candidats doivent recevoir une certification d’une agence en Autriche pour être éligibles, mais certains diplômes peuvent également servir de preuve de compétence.
Gardez à l’esprit que les ressortissants de l’UE, de l’EEE et de la Suisse n’ont pas besoin de visa et peuvent rester plus de 3 mois tant qu’ils disposent d’un certificat d’enregistrement et d’un moyen financier adéquat de vivre dans le pays ou à l’université. Après 5 ans de vie en Autriche, tout le monde peut demander un certificat de résidence de longue durée.
Processus de candidature
Il existe plusieurs options pour demander une carte rouge-blanc-rouge en fonction des compétences, des qualifications et du parcours professionnel souhaité du candidat. Après avoir soumis les exigences ci-dessus à l’ambassade autrichienne locale, les demandeurs doivent payer des frais.
Le site Web des autorités d’immigration présente toutes les façons d’obtenir un visa de travail en Autriche en fonction de la catégorie de l’employé et du visa souhaité. Si vous n’êtes pas sûr de ce qui convient le mieux à votre situation, nous vous recommandons de consulter un spécialiste ou une agence locale en matière d’immigration.
Autres considérations importantes
Un permis de travail autrichien ne couvre pas la résidence, de sorte que tous les employés devront obtenir une option de permis de résidence distincte. Pour un permis de séjour temporaire, ils doivent présenter leur permis de travail, leur déclaration de salaire ou de revenu et une lettre de l’employeur. Ils peuvent finalement demander une résidence permanente après 5 ans de vie légale dans le pays.
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