Le recrutement de sous-traitants indépendants au Bahreïn peut aider votre entreprise à gérer un large éventail de projets spécialisés. Pour commencer le processus, assurez-vous de comprendre les dispositions légales critiques et les classifications des travailleurs.
Embaucher des sous-traitants au Bahreïn
Avant de recruter des entrepreneurs indépendants au Bahreïn, vous devez comprendre le droit du travail national et vos responsabilités.
Sous-traitants indépendants par rapport aux employés à temps plein
Le principal facteur de différenciation entre les sous-traitants et les employés est le fait que les sous-traitants sont des travailleurs indépendants. Ils agissent comme leurs propres entreprises privées, offrant des services aux entreprises. Par conséquent, les entrepreneurs couvrent leurs propres avantages et peuvent travailler avec plusieurs entreprises simultanément s’ils le souhaitent. Ils ne sont pas sous l’autorité de votre entreprise ou sur votre paie.
Pénalités pour erreur de classification
Suivre les protocoles de classification des travailleurs appropriés est une priorité lors de l’embauche de sous-traitants. Si vous classez à tort un employé en tant qu’entrepreneur, votre entreprise pourrait être responsable de tous les avantages qui lui sont dus depuis qu’il a commencé à travailler pour vous. Vous pourriez également être condamné à des amendes pour erreur de classification des employés.
Comment embaucher des entrepreneurs indépendants au Bahreïn
Que vous recrutiez un sous-traitant pour un projet à long ou court terme, assurez-vous de suivre ces étapes lorsque vous commencez le processus.
1. Mener soigneusement des entretiens.
Étant donné que les entrepreneurs offrent une expertise spécifique au projet, ils seront prêts à discuter des exigences et des compétences liées aux besoins du projet. Plutôt que d’évaluer l’adéquation de la personnalité et de la culture comme vous le feriez lors d’un entretien avec un employé, concentrez-vous sur l’expérience de l’entrepreneur et les services disponibles.
2. Créer un contrat de service.
Une fois que vous avez sélectionné un entrepreneur, définissez un cadre pour une relation commerciale coopérative en créant un accord de service. Bien que vous ne soyez pas légalement tenu de le faire, la conclusion d’un accord de service formel et écrit peut garantir que les deux parties comprennent leurs responsabilités. Couvrez les présentes conditions :
- Taux de rémunération et arrangements
- Services que le prestataire fournira
- Durée du projet
- Conditions de résiliation
3. Présentez les produits de première nécessité.
Une formation approfondie n’est pas nécessaire pour un sous-traitant ; cependant, il peut avoir besoin d’une introduction aux processus et flux de travail spécifiques de votre entreprise. Assurez-vous qu’ils savent comment accéder aux programmes et outils dont ils auront besoin et qu’ils fournissent un point de contact pour toute question qui se pose.
Comment payer des entrepreneurs indépendants au Bahreïn
Bien qu’ils ne figurent pas sur votre paie, les sous-traitants doivent recevoir des paiements sécurisés et réguliers en fonction du calendrier de rémunération convenu. Vous pouvez utiliser un fournisseur de transfert d'argent ou un autre service pour faciliter les paiements. Assurez-vous de connaître les restrictions lorsque vous envoyez de l'argent à l'étranger.
Bien que vous n’ayez généralement pas besoin de retenir des impôts sur les paiements des sous-traitants, vous devez respecter les conditions et les tarifs indiqués dans votre contrat de service. Vous pouvez également discuter avec le sous-traitant pour savoir s’il doit verser une rémunération dans la devise locale de votre entreprise ou dans le dinar bahreïni.
Licenciement de sous-traitants indépendants
Les sous-traitants travaillent généralement d’un projet à l’autre ou pour une durée déterminée, de sorte que les conditions de résiliation sont simples. Votre société et l’entrepreneur ont compétence légale sur les conditions de prorogation et de résiliation.
Il est recommandé de configurer des protocoles de résiliation dans le contrat de service. Si vous rencontrez des problèmes avec les performances des sous-traitants ou la coopération avec les conditions de service, vous aurez un chemin direct vers la résiliation des services.
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