Une économie stable, un faible coût de la vie et de nombreuses opportunités d’emploi font de la Bulgarie une destination populaire pour les travailleurs internationaux. Si votre entreprise prévoit de se développer en Bulgarie, vous devrez vous assurer que vos équipes disposent des permis et visas nécessaires pour y travailler légalement.
Types de visas de travail en Bulgarie
La Bulgarie dispose de divers visas pour les travailleurs internationaux. La Bulgarie est membre de l’Union européenne (UE), ce qui signifie que les ressortissants de l’UE, de l’EEE et de la Suisse peuvent entrer et travailler librement dans le pays. Si les ressortissants de ces pays ont l’intention de rester plus de 90 jours, ils doivent soumettre une demande d’enregistrement à la Direction des migrations du ministère de l’Intérieur.
Les visas bulgares comprennent :
- Visas de type A pour le transit aéroportuaire
- Visas de type C pour les séjours de courte durée
- Visas de type D pour les longs séjours
Afin de travailler en Bulgarie, une demande de permis de travail doit être soumise à la succursale locale de l’Agence nationale de l’emploi bulgare pour examen. Une fois approuvée, l’agence d’emploi fournit une autorisation écrite d’emploi qualifié. À ce stade, un visa de type D doit être obtenu au poste consulaire bulgare dans la zone de résidence ou le pays de nationalité du demandeur.
Si l’un des membres de l’équipe de votre entreprise doit se rendre en Bulgarie pendant une courte période, comme un voyage d’affaires ou une conférence, il aura probablement besoin d’un visa de type C pour le faire.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Bulgarie
Les employeurs sont chargés de soumettre la demande de permis de travail au nom des employés internationaux. Cependant, l’employé devra fournir certains des documents requis avec la demande.
Les documents requis comprennent généralement :
- 3 photos de passeport du demandeur
- Une copie du passeport du demandeur
- Un document indiquant la raison de la demande de permis de travail
- Une copie du certificat de constitution de l’employeur en Bulgarie
- Le contrat de travail
- Documents prouvant les qualifications de l’employé, tels qu’un diplôme, des certifications pertinentes et des preuves d’expérience professionnelle antérieure
- Tout document supplémentaire pertinent pour le poste
- Un formulaire de demande de permis de travail rempli
L’employé aura également besoin d’un visa pour les longs séjours. Pour en obtenir un, ils devront produire les documents suivants :
- Une copie de la première page de leur passeport
- Une photo d’identité en couleur
- Preuve de la raison du déplacement, telle que le permis de travail
- Preuve d’assurance médicale
- Preuve de moyens financiers suffisants
- Preuve d’hébergement en Bulgarie, comme un contrat de location
- Une vérification des antécédents de la police
Processus de candidature
Il peut être difficile d’obtenir un permis de travail bulgare, car le pays est très sélectif en matière d’immigration. Les employeurs doivent demander le permis au nom des travailleurs internationaux. Les options de permis de travail les plus courantes sont :
1) Permis de travail et de séjour uniques : l’employeur doit prouver à l’Agence nationale du travail que le poste ne peut être pourvu par aucun ressortissant bulgare à la recherche d’un emploi. Actuellement, seulement 10 % de la main-d’œuvre d’un employeur peut être titulaire d’un permis de travail.
2) Carte bleue UE : pour la carte bleue UE, il n’y a pas de restriction de quota. Cependant, les employés doivent prouver leur expérience et leurs compétences pertinentes pour le poste, ainsi qu’un diplôme universitaire et un salaire minimum de 2 400 BGN brut par mois.
Une fois tous les documents nécessaires préparés, l’employeur doit soumettre la demande à la Direction du service de l’emploi au sein de l’Agence nationale du travail. Dans les 3 jours ouvrables, l’agence vérifiera les documents et les transmettra au directeur exécutif de l’agence. Le directeur dispose d’un mois pour prendre la décision finale concernant la délivrance du permis de travail.
Une fois le permis délivré, l’employeur doit enregistrer l’employé auprès du bureau local de l’emploi en Bulgarie.
La carte bleue de l’UE est émise pour une période allant jusqu’à 4 ans, tandis que le permis de travail et de séjour unique est émis pour une période allant jusqu’à 3 ans. La durée du permis sera entièrement à la discrétion des autorités et dépendra également de la durée du contrat de travail. Tant que les conditions d’emploi n’ont pas changé, le permis de travail peut être renouvelé et peut conduire à une résidence permanente en Bulgarie.
Après avoir obtenu un permis de travail, l’employé devra demander un visa de type D à l’ambassade ou au consulat bulgare de son pays. En plus des documents requis énoncés dans la section précédente, les demandeurs doivent assister à un entretien personnel lorsqu’ils demandent un visa de type D. Lors de l’émission du visa de long séjour et du permis de travail, l’employé peut se rendre en Bulgarie et commencer à travailler.
Autres considérations importantes
Le gouvernement bulgare n’émet pas de permis de travail ouvert aux ressortissants d’autres pays. Avant d’obtenir un permis de travail, il est essentiel que les travailleurs obtiennent un emploi dans une entreprise basée en Bulgarie.
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