L’expansion de votre entreprise au Canada est une période de développement passionnante. Cependant, elle s’accompagne aussi de difficultés, telle qu’apprendre comment obtenir un visa de travail au Canada.
Types de visas de travail au Canada
La plupart des personnes qui souhaitent vivre et travailler au Canada ont besoin d’un permis de travail et d’un visa d’emploi. Le Canada dispose des 2 principaux types de permis de travail : permis de travail ouvert et permis de travail spécifique à l’employeur. Les permis de travail ouverts ne sont délivrés que dans des situations spécifiques et permettent aux personnes de travailler pour n’importe quel employeur au Canada et ne sont pas spécifiques à un emploi. Le permis de travail restreint à un employeur permet de travailler pour un seul employeur seulement dans un certain lieu.
Le Canada délivrera des permis de travail à divers types de travailleurs, notamment des travailleurs temporaires, des travailleurs permanents et des gens d’affaires. L’éligibilité varie selon le type de travailleur et le permis de travail spécifique requis. Certains citoyens américains et mexicains peuvent obtenir un permis de travail canadien sans avoir obtenu au préalable une évaluation de l’impact sur le marché du travail (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Bien que cela simplifie le processus, ils doivent tout de même obtenir le permis de travail.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Canada
La plupart des membres de votre équipe passeront d’abord par le processus de permis de travail temporaire. Après 1 an ou plus, ils peuvent être éligibles à un permis de travail permanent via le système d’entrée express en ligne. Les programmes d’immigration des travailleurs 3 qualifiés dans la catégorie des permis de travail permanents comprennent les travailleurs qualifiés fédéraux, les métiers qualifiés fédéraux et la catégorie Expérience canadienne. Les exigences diffèrent pour chacune, mais toutes les applications Express Entry doivent généralement inclure les éléments suivants comme première étape :
- Passeport ou titre de voyage
- Rapport d’évaluation des titres d’enseignement
- Résultats des tests linguistiques
- Offre d’emploi écrite d’un employeur au Canada, le cas échéant
- Preuve expérience professionnelle
- Nomination provinciale (si le professionnel en a une)
- Certificat de police
- Preuve de fonds suffisants
Un ensemble de documents supplémentaires est requis si le demandeur est invité à postuler, y compris une preuve de fonds, un certificat de naissance et d’autres documents.
Le Programme fédéral des travailleurs qualifiés utilise un système basé sur des points appelé Système de classement complet (CRS). Les professionnels reçoivent des points en fonction des compétences linguistiques en anglais ou en français, de l’éducation, de l’expérience, de l’âge, de l’adaptabilité et de l’emploi organisé. Ils doivent obtenir une note de 67 sur 100 ou plus pour se qualifier.
Processus de candidature
Les étapes de base pour demander un permis de travail spécifique à l’employeur comprennent :
- Demande d’avis sur le marché du travail : avant de demander un visa de travail temporaire, les employeurs doivent se qualifier pour la LMIA, anciennement connue sous le nom de LMO. Vous devez effectuer cette étape pour le professionnel.
- Obtention d’une offre d’emploi temporaire : les employeurs doivent envoyer une copie du LMIA positif au candidat avec une lettre d’offre d’emploi détaillée. La lettre est un contrat de travail formel qui comprend des informations importantes telles que le titre du poste, sa description, le salaire, etc.
- Demande de permis de travail : les candidats peuvent demander un permis de travail temporaire après avoir obtenu la lettre d’offre d’emploi et le LMIA positif. Cela peut inclure une réunion avec un agent chargé des visas qui déterminera si l’emploi affecte négativement l’emploi des citoyens du Canada. Si la personne remplit les conditions requises pour le poste, elle obtiendra un permis de travail canadien.
- Obtention d’un permis de travail : après avoir travaillé au Canada en vertu d’un permis de travail temporaire, les personnes peuvent être éligibles à une résidence permanente en fonction de leur classification professionnelle et de leur maîtrise de la langue.
Autres considérations importantes
Certains travailleurs peuvent vouloir faire venir les membres de leur famille au Canada. Les conjoints ou les enfants à charge peuvent souvent être inclus dans une demande de visa de travail si le professionnel est un nouvel immigrant au Canada. D’autres membres de la famille, tels que les grands-parents, doivent être des résidents permanents et parrainés par des citoyens du Canada.
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