Lorsque vous développerez votre entreprise au Tchad, vous aurez besoin d’une équipe d’employés de confiance pour vous aider à augmenter vos résultats. Si vous prévoyez de recruter des candidats du monde entier, vous devrez apprendre à obtenir un visa de travail pour chaque étranger. Ce processus sera nécessaire en plus de tout ce que vous ferez : gérer une nouvelle entreprise, gérer la paie internationale et trouver les bons avantages sociaux.
Types de visas de travail au Tchad
Tous les étrangers doivent disposer d’un passeport et d’un visa valide pour entrer au Tchad, sauf s’ils sont citoyens du Bénin, du Burkina Faso, du Cameroun, de la République d’Afrique centrale, du Congo, du Gabon, du Niger ou de la Guinée équatoriale. Les citoyens de ces pays peuvent entrer au Tchad et séjourner jusqu’à 90 jours sans visa valide. En outre, certaines personnes peuvent obtenir un visa à leur arrivée à condition d’avoir une lettre d’autorisation d’entrée délivrée par les autorités tchadiennes. Seuls les citoyens du Bénin peuvent obtenir un visa à l’arrivée sans lettre d’autorisation.
Les deux principaux types de visas pour tous les autres comprennent les visas d’affaires et les visas de tourisme. Les visas d’affaires sont délivrés aux personnes qui doivent assister à des réunions commerciales, conférences ou séminaires, ou qui doivent voyager pour affaires ou fournir des services. Les personnes voyageant au Tchad pour des urgences familiales, des visites familiales, des visites touristiques ou d’autres fins touristiques peuvent demander un visa touristique.
Les catégories sont ensuite divisées en options à entrée unique et à entrées multiples. Les visas à entrée unique sont valables pendant un mois, tandis que les visas à entrées multiples sont valables pendant trois mois. Vous pouvez prolonger un visa et obtenir également un permis de travail en fonction de l’accord de travail d’un employé et de la durée de son séjour.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Tchad
Les exigences pour un visa de travail au Tchad dépendent du type dont vos employés ont besoin. Cela dit, certains des documents les plus courants nécessaires pour les deux comprennent :
- Un passeport original signé valable six mois après le séjour
- Deux pages de passeport vierges pour les tampons de visa
- Un formulaire de demande signé
- Une photo récente au format passeport
- Une lettre d’invitation de votre société ou d’un autre sponsor local expliquant l’objectif du voyage du demandeur
- Preuve de la durée du séjour, de l’hébergement, du nom de l’hôte et des coordonnées
- Une lettre sur le papier à en-tête de votre entreprise présentant le candidat et son statut professionnel
- Indication de la personne financièrement responsable du demandeur
- Une preuve de l’itinéraire de vol de la compagnie aérienne ou de l’agence de voyages ou une copie des billets d’avion
- Un certificat attestant de la vaccination contre la fièvre jaune
Les visas pour le Tchad sont généralement traités en quatre jours ouvrables environ, mais vous pouvez payer des frais supplémentaires pour les services urgents ou d’urgence en fonction de vos besoins.
Processus de demande
Toutes les personnes qui prévoient de travailler au Tchad auront besoin d’un permis de travail pour rester en conformité. Vous, en tant qu’employeur, devez déposer une demande auprès de l’Office national de promotion de l’emploi (ONAPE) avant de commencer un contrat de travail avec un étranger. Tous les expatriés ont besoin des documents juridiques appropriés pour être éligibles à un permis de travail, y compris :
Autorisation de travail ne dépassant pas un an
- Une carte de résident
- Un visa de longue durée et un visa de retour
- Un contrat de travail à durée limitée
- Vous devrez également vous inscrire à la fiscalité et à la sécurité sociale au nom de vos employés.
Autres considérations importantes
Tous les voyageurs doivent s’enregistrer auprès de la police dans les 72 heures suivant leur arrivée ou se voir infliger une amende. Si vos employés voyagent avec leurs enfants, ils devront peut-être prouver leur responsabilité parentale.
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